Dozent:in Bachelor in Pflege 20 %

Hochschule Luzern
Luzern Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
Plus proche du secteur de la santé

En tant que plus grande institution éducative des six cantons de Suisse centrale, la Haute école de Lucerne est à la pointe de l'actualité avec son offre. Visionnaire et innovante, nationale et internationale, nous transmettons le savoir. Participez et devenez partie prenante de notre avenir commun et durable.

La Haute école de Lucerne ? Travail social pense à l'avenir. Ses concepts d'études sont orientés avec clairvoyance et jouissent d'une excellente réputation. Par l'enseignement, la recherche & développement ainsi que les services, elle transmet des impulsions importantes au domaine professionnel. Elle contribue ainsi à un système social et de santé qui fait progresser la société.



Nous recherchons dès maintenant ou selon accord pour l'Institut de soins et d'interprofessionnalité un(e)

Chargé·e de cours Bachelor en soins 20 %

Vos tâches

  • Activités d'enseignement et responsabilité de module dans le domaine des soins psychiatriques
  • Accompagnement des travaux étudiants
  • Participation au développement des curricula et des modules
  • Assurer la qualité didactique et méthodologique des contenus d'apprentissage ainsi que la compatibilité avec les exigences et standards nationaux et internationaux
  • Mise en réseau et collaboration avec des professionnels de la pratique et de la recherche en soins au niveau régional et national ainsi que transfert des développements actuels et des résultats de recherche dans l'enseignement

Votre profil

  • Master en sciences infirmières (doctorat souhaité)
  • Expérience d'enseignement au niveau universitaire et qualification didactique ainsi qu'expérience en développement de curricula et de modules souhaitées
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle hors université
  • Connaissances larges et approfondies des sujets infirmiers ainsi que connaissances dans les domaines mentionnés ci-dessus
  • Très bonnes compétences sociales, résistance au stress et volonté de collaborer dans le domaine innovant en développement des soins au département

Notre offre

  • Un domaine d'activité varié au sein d'une équipe jeune et très motivée
  • Participation à la construction du domaine des soins avec beaucoup de place pour l'initiative personnelle et la co-création
  • Conditions d'emploi et de travail modernes avec possibilités de travail flexible en lieu et en temps
  • Un lieu de travail attractif à proximité immédiate de la gare et du lac

Veuillez postuler en ligne via le lien direct ci-dessous. La date limite de candidature est le 4 octobre 2026.

Lieu

Haute école de Lucerne
Travail social
Walter-von-Moos-Promenade 1
6005 Lucerne

Renseignements professionnels

Sandra Stalder
Directrice adjointe de l'institut
Institut de soins et d'interprofessionnalité
041 367 48 74
sandra.stalder@hslu.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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