Fachspezialist:in Fachbetrieb & Prozesse Basisleistungen (w/m/d)

Luzerner Kantonalbank
Luzern Il y a 24 jours CDI Informatique & IT +41412064141 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) ist mit rund 1'400 Mitarbeitenden eine der grössten Schweizer Kantonalbanken. Als zentrale Drehscheibe in Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten, dem Produktmanagement und der ICT verantwortet das Team Fachbetrieb & Prozesse Basisleistungen den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Business-Anforderungen rund um die Basisdienstleistungen der LUKB.

Der Fachbetrieb umfasst insbesondere die Analyse und Spezifikation von Business-Anforderungen, die Optimierung von Prozessen sowie die Begleitung technischer Umsetzungen inklusive Testing, Einführung neuer Lösungen und fachlicher Support.

Für dieses Team suchen wir eine engagierte Fachperson mit fundiertem Know-how im Bankenumfeld, insbesondere im Bereich Kundendaten, Vertragsmanagement, CRM sowie Kommunikations- und Versandobjekte. In dieser Rolle leistest du einen wichtigen Beitrag zur fachlichen Stabilität, Qualität und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme.

Fachspezialist:in Fachbetrieb & Prozesse Basisleistungen (w/m/d)

Dein Job im Überblick

Was du bei uns bewirkst

  • Du arbeitest im Team Fachbetrieb & Prozesse Basisleistungen mit und unterstützt den stabilen Fachbetrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Basisdienstleistungen.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Kundendaten- und Vertragsmanagement und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du stellst die Erhebung, Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen und Bugs sicher, überführst diese in Spezifikationen für die IT und sorgst für eine saubere Dokumentation.
  • Du begleitest technische Umsetzungen im Rahmen von Releases und Projekten, inklusive Abnahme und Verifikation der produktiven Einführung.
  • Du führst fachliche Testaktivitäten entlang der internen Release-Zyklen zur Qualitätssicherung durch. Dabei entwickelst du die Testfälle stetig weiter und treibst die schrittweise Automatisierung der Testprozesse voran.
  • Du bearbeitest komplexe Support-Anfragen, übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Produkt- und Kanalmanagement, Operations, IT, Vertrieb sowie externen Dienstleistern und vertrittst den Fachbetrieb aktiv in Projekten.
  • Als mögliche Entwicklungsperspektive übernimmst du zusätzlich die Rolle als Referentin bzw. Referent für interne Applikationsschulungen für neue LUKB-Mitarbeitende.

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bankwesen mit, idealerweise in ähnlicher Funktion. Eine weiterführende Ausbildung im Bereich Betriebsökonomie oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni) ist von Vorteil.
  • Du bringst fundiertes Fachwissen im Bereich Kundendaten, Vertragsmanagement, CRM sowie Kommunikations- und Versandobjekte mit und hast ein gutes Verständnis für bankfachliche Systeme und Prozesse.
  • Du hast Erfahrung in der Erhebung und Spezifikation von Business-Anforderungen sowie in der Begleitung von Projekten, Releases und Testing. Dabei verfügst du idealerweise über Kenntnisse in Avaloq sowie Erfahrung mit Jira und Confluence.
  • Du bist eine offene, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeitet.
  • Du arbeitest zuverlässig, selbständig und qualitätsbewusst, bringst analytische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative mit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.

Deine Vorteile bei uns

Mehr Zeit für dich

Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum.

Flexibles Arbeiten

Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein.

Familienfreundlich

Profitiere von einem grosszügigen Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen.

Starke Vorsorge

Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite.

Individuelle Weiterentwicklung

Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst.

Exklusive Vorteile

Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie.

Andrea Koller

HR Business Partner

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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