Responsable des ressources humaines et de l'organisation (80 – 100 %)

La technologie crée des opportunités

. Grâce à votre sens des personnes, de l'organisation et des processus, vous contribuerez à garantir que l'innovation soit non seulement créée, mais également mise en œuvre avec succès. arcade solutions ag, basée à Lucerne, façonne l'avenir numérique de ses clients depuis plus de 30 ans. Environ 85 collaborateurs dévoués combinent un savoir-faire approfondi en matière de TIC avec un esprit d'innovation et développent des solutions d'avenir pour les entreprises de divers secteurs. Pour le compte de notre client, nous recherchons pour le poste une personnalité entrepreneuriale, compétente en matière de conseil et orientée vers la mise en œuvre.

Responsable des Ressources Humaines

Dans ce poste clé polyvalent, vous assumerez la responsabilité globale du domaine RH et dirigerez une petite équipe. Sous la responsabilité directe du COO, vous conseillerez la direction sur tous les sujets RH et façonnerez activement le développement futur de l'organisation, de la culture et du leadership. Vous êtes responsable de la stratégie RH, des opérations RH et de l'ensemble du cycle de vie RH - de la gestion des talents et du recrutement à la marque employeur et à l'expérience employé. Avec votre regard pour l'essentiel, vous accompagnez des projets de croissance et de changement, développez de manière ciblée les structures et les processus RH et créez une valeur ajoutée durable. Vous disposez d'une formation approfondie et continue en RH (HF, FH, NDS ou administration des affaires) ainsi qu'une expérience de management dans une fonction comparable, idéalement dans un environnement PME. Vous évoluez en toute aisance entre le développement stratégique et la mise en œuvre opérationnelle et possédez une expérience des processus de transformation, de croissance et de développement organisationnel. En tant que personnalité entrepreneuriale, orientée vers les solutions et le service, vous agissez de manière pragmatique, assumez vos responsabilités et mettez en œuvre les problèmes de manière cohérente. Grâce à votre haut niveau de compétences sociales, votre attitude gagnante et vos solides compétences en communication, vous créez la confiance et rencontrez un large éventail de parties prenantes sur un pied d'égalité. Combiner avec succès les personnes, la culture et la technologie – c’est exactement là que réside votre force. Un rôle clé polyvalent avec une liberté de création vous attend

des avantages attractifs

dans un environnement TIC innovant. Nous attendons avec impatience votre candidature. Contact : Rosmarie Lienert-Zihlmann

Tobias Lienert

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Jörg Lienert AG

Titre original : Head of People & Organisation (80 – 100 %)

Technologie schafft Möglichkeiten . Mit Ihrem Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse tragen Sie dazu bei, dass Innovation nicht nur entsteht, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird.

Seit über 30 Jahren gestaltet die arcade solutions ag mit Sitz in Luzern die digitale Zukunft ihrer Kundinnen und Kunden. Rund 85 engagierte Mitarbeitende verbinden fundiertes ICT-Know-how mit Innovationsgeist und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Im Auftrag unseres Auftraggebers suchen wir eine unternehmerisch denkende, beratungskompetente sowie umsetzungsorientierte Persönlichkeit für die Funktion als

Head of Human Resources

In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und führen ein kleines Team. Direkt dem COO unterstellt, beraten Sie die Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Themen und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership aktiv mit. Sie verantworten die People-Strategie, HR Operations sowie den gesamten HR Lifecycle – von Talent Management und Recruiting über Employer Branding bis zur Employee Experience. Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche begleiten Sie Wachstums- und Veränderungsvorhaben, entwickeln Strukturen sowie HR-Prozesse gezielt weiter und schaffen nachhaltigen Mehrwert.

Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR (HF, FH, NDS oder BWL) sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU-Umfeld. Sie bewegen sich souverän zwischen strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung und bringen Erfahrung in Transformations-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Als unternehmerisch denkende, lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit handeln Sie pragmatisch, übernehmen Verantwortung und setzen Themen konsequent um. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und begegnen unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.

Menschen, Kultur und Technologie erfolgreich verbinden – genau darin liegt Ihre Stärke. Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Benefits in einem innovativen ICT-Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
Tobias Lienert

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG