Gestionnaire immobilier (60 - 100%)

allgemeine baugenossenschaft luzern (abl)
Luzern Il y a 45 jours CDI Autre 0412272913
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Depuis plus de 100 ans, la coopérative générale de construction de Lucerne (abl) propose des espaces de vie durables et abordables pour toutes les générations. Avec plus de 16'000 membres, elle est la plus grande coopérative d'habitation de Suisse centrale. Dans 16 communes comptant environ 2 300 appartements, cela s'applique chaque jour : vivre, c'est vivre. Au milieu de la vie coopérative, nous, en tant qu'équipe d'abl, nous occupons chaque jour des préoccupations des locataires et des membres et contribuons ainsi au développement ultérieur d'abl. En raison de notre croissance, nous agrandissons notre équipe et recherchons une personnalité engagée, ouverte d'esprit et ayant une affinité avec le secteur immobilier, de suite ou sur rendez-vous.

Gestionnaire immobilier (60 - 100%)

Vous gérez un portefeuille diversifié d'appartements coopératifs et êtes responsable de la location d'espaces commerciaux. Ce sont vos autres tâches

Interlocuteur direct de nos locataires

Acceptation/remise des appartements

Traitement des constats de sinistres et des réclamations d'assurance

Supervision des questions contractuelles (contrats de location, adaptations de loyers, etc.)

Responsable de la facturation annuelle du chauffage et des frais supplémentaires en collaboration avec le service financier

Participation active aux projets de construction, de rénovation et de développement avec un focus sur les problématiques de gestion immobilière

Initialisation et relocation de biens rénovés ou nouvellement construits

Travail interdisciplinaire au sein des équipes d’établissement

Participation à la budgétisation, aux états financiers annuels et à la création de rapports

C'est ce que tu apportes avec toi

Vous disposez d'une formation commerciale et/ou technique de base

Vous avez suivi une formation continue de gestionnaire immobilier avec un brevet fédéral. FA ou

plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que gestionnaire immobilier en vue d'obtenir un brevet fédéral. acquérir FA

Vous avez une bonne connaissance de MS Office et idéalement d'Abacus

Mode de travail indépendant et structuré

Vous avez une personnalité ouverte et amicale et aimez traiter avec les gens

Vous êtes orienté client et appréciez le travail en équipe

C'est ce que nous vous proposons

Une équipe motivée et collégiale

Une culture d'entreprise ouverte, dynamique et coopérative

Un lieu de travail moderne et central dans la ville de Lucerne avec un environnement attrayant

Conditions d’emploi et avantages sociaux

Souhaitez-vous vous occuper de nos colonies de manière axée sur le service ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Envoyez vos documents avant le 10 août 2026 à bewerbungen[at]abl.ch à l'attention de Marco Blaser, spécialiste RH. Pour plus d'informations, veuillez contacter Mara Carbone, Directrice des Opérations Immobilières : 041 227 29 13.

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Gestionnaire immobilier (60 - 100%)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Abacus freundlich Immobilienbewirtschaftung kundenorientiert MS Office selbständig strukturiert Teamarbeit

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Chèques REKA Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…