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Jörg Lienert AG

Luzern Il y a 46 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

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Jörg Lienert

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Mitdenken, kalkulieren und Projekte zum Erfolg führen

Wolfisberg Tor-Technik AG gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Torbau und steht seit über 40 Jahren für Offenheit, Sicherheit und Innovationskraft. Das Familienunternehmen mit Sitz in Kägiswil (OW) entwickelt und vertreibt hochwertige Torsysteme für Industrie-, Gewerbe- und Logistikbauten. Flexibilität, kurze Entscheidungswege und persönliche Beratung prägen die Zusammenarbeit mit den Kunden und schaffen die Grundlage für massgeschneiderte Lösungen.

Zur Verstärkung des Verkaufsteams sucht die Wolfisberg Tor-Technik AG eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als

Kalkulator:in

In dieser vielseitigen Funktion kalkulieren Sie selbstständig Torsysteme und Torsystemlösungen für Industrie- und Gewerbebauten. Sie prüfen die technische Machbarkeit von Projekten, erstellen Angebote auf Basis von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Kundenanfragen und unterstützen den Verkauf mit Ihrem technischen Know-how. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus Kundenanfragen erfolgreiche Projekte werden.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung mit. Idealerweise haben Sie diese im Projektgeschäft der (Metall-)Bau-, Fassaden- oder einer vergleichbaren Branche erworben.

Als strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit denken Sie analytisch und vernetzt. Sie arbeiten präzise, bringen Ihre Ideen ein und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie schätzen den direkten Austausch in einem engagierten Team und sind motiviert, Prozesse, Lösungen und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Möchten Sie mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Erfahrung in der Kalkulation die Zukunft eines etablierten Schweizer Familienunternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Kontakt: Claude Arato
Remo Burkart

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LinkedIn Jörg Lienert AG

Administration & Secrétariat|administration

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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