Kundenberater:in Gewerbekunden (w/m/d)

Luzerner Kantonalbank
Luzern Il y a 28 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41412062849 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du verstehst die Sprache der Unternehmerinnen und Unternehmer. Du weisst, was KMU bewegt und liebst es, diese mit deinem Know-how im Finanzierungsgeschäft auf ihrem Weg zu begleiten - sowohl in geschäftlichen als auch in privaten Anliegen. Dann bist du bei uns goldrichtig.

In der Stadt Luzern betreuen wir alles, was die KMU-Welt zu bieten hat. Du arbeitest in unserem Flagship-Store am Hauptsitz der Luzerner Kantonalbank und bist somit am Puls dieser Bank. Unsere Kundenberaterinnen und -berater werden geschätzt als kompetente, verlässliche und menschlich überzeugende Partner. Besonders wertvoll ist unser umfassender Beratungsansatz. Du begleitest KMU sowie ihre Exponenten und Exponentinnen aus einer Hand, sei es bei Finanzierungsfragen, Anlage- wie auch Vorsorgethemen. Das macht deine Aufgabe äusserst vielfältig.

Unser Team besteht aus sieben engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Herzblut für das Unternehmertum. Wir geniessen den grossen Handlungsspielraum für unsere Ideen und massgeschneiderten Lösungen für unsere Kundschaft.

Wenn du dieses Mindset teilst, möchten wir dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung.

Kundenberater:in Gewerbekunden (w/m/d)

Dein Job im Überblick

Was du bei uns bewirkst

  • Die Beratung und Betreuung von bestehenden Gewerbekunden und deren Exponentinnen und Exponenten in Finanzierungsfragen inkl. Kreditentscheid (Betriebs-, Investitions-, Nachfolge- und Hypothekarfinanzierungen)
  • Den qualitativen Ausbau dieser Kundenbeziehungen durch Realisierung von bestehenden Potenzialen
  • Die Akquisition von Neukunden
  • Die Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer in privaten Bankanliegen (inkl. Anlagebereich) sowie in Vorsorge-, Nachfolge- und Steuerfragen (inkl. Beizug unserer internen Fachspezialisten und -spezialistinnen)
  • Die Verantwortung für das Risikomanagement
  • Die Mitwirkung bei Kundenanlässen und Präsenz an regionalen Veranstaltungen

Das bringst du mit

  • Aus- und Weiterbildung im Bank- und/oder Treuhandgeschäft, idealerweise mit Fokus Kreditgeschäft
  • Mehrjährige Erfahrung im direkten Kundenkontakt, idealerweise im Kreditbereich
  • Freude an der Beratung und am aktiven Verkauf unserer Dienstleistungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und ein gepflegtes Auftreten
  • Kenntnisse des wirtschaftlichen Umfelds sowie Bereitschaft für persönliches Engagement und Vernetzung im Marktgebiet

Deine Vorteile bei uns

Mehr Zeit für dich

Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum.

Flexibles Arbeiten

Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein.

Familienfreundlich

Profitiere von einem grosszügigen Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen.

Starke Vorsorge

Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite.

Individuelle Weiterentwicklung

Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst.

Exklusive Vorteile

Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie.

Cornelia Weibel

HR Business Partner

+41 41 206 28 49

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Kundenberater:in Gewerbekunden (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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