Mandatsleiter/in Treuhand

Gewerbe-Treuhand AG
Luzern Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

La fiduciaire Gewerbe, un employeur sympathique avec beaucoup de compétence professionnelle, de c?ur et d?humour ! Pour renforcer l?équipe bien rodée et qualifiée de notre siège principal à Lucerne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) responsable de mandat fiduciaire.

 

Voici vos tâches

  • Gestion autonome et revue des comptabilités financières et salariales (nationales et internationales)
  • TVA, impôts (personnes physiques et morales) ainsi que questions de prévoyance
  • Prise en charge globale de vos mandats
  • Participation active à la conception et au développement de nos prestations
  • Entretien des relations clients existantes et soutien au développement de notre réseau

 

Ce qui vous caractérise

  • Expert fiduciaire diplômé, expert fiduciaire diplômé en formation ou formation équivalente
  • Expérience dans la gestion autonome de mandats fiduciaires (PME)
  • Goût pour le développement et la responsabilité
  • Travail précis, efficace et véritable esprit d?équipe
  • Orientation marquée vers le service

 

Ce que nous offrons

  • Un environnement professionnel dans notre entreprise de conseil établie
  • De la place pour le développement et la participation
  • Une équipe rodée avec compétence, humour et sens des réalités
  • Des outils de travail modernes et des projets variés
  • Conditions d?emploi attractives et avantages : gewerbe-treuhand.ch/benefits

 

Devenez membre de notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne au lien suivant : Postulez maintenant. Pour plus d?informations, Patrick Schürch se tient volontiers à votre disposition, tél. +41 41 319 92 09.

Construction & Immobilier Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Fiduciaire

Compétences recherchées

Mandatsleiter Treuhand

Avantages du poste

Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mandatsleiter/in Treuhand
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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