Mitgliederbetreuer:in IMB (SL1) 60-100%

Gewerkschaft Unia
Luzern Aujourd'hui CDD Autre

Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Avec nos quelque 1200 collaborateurs, nous nous engageons pour des conditions de travail équitables et une Suisse plus juste. De manière dynamique et réussie. Souhaitez-vous vous engager pour une bonne cause ? Faisons connaissance. 

Renforcez dès maintenant ou selon accord notre équipe d?accompagnement individuel des membres (IMB) sur le site de Lucerne en tant que

Chargé·e de l?accompagnement des membres 60-100%

Ce que vous ferez

En tant que chargé·e de l?accompagnement des membres, vous exercerez une activité polyvalente au sein du centre de compétence téléphonie. Vous serez responsable du conseil aux membres sur des questions administratives ainsi que sur des questions de droit du travail et de la sécurité sociale. Vous répondrez également à des questions juridiques plus simples. Vous accompagnerez principalement nos membres par téléphone et au guichet. Vous êtes le premier point de contact pour nos membres. Vous menez des entretiens de promotion et aidez nos membres à remplir des formulaires officiels.

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale achevée niveau CFC/AFP ou formation équivalente
  • Expérience dans une fonction similaire ou en centre d?appels
  • Expérience en droit de la sécurité sociale un atout
  • Résistance au stress et capacité d?apprentissage, talent pour la planification et l?organisation
  • Vous exigez de vous-même un travail de haute qualité
  • Très forte orientation service
  • Vous restez calme dans les situations difficiles avec les clients
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et italien
  • D?autres connaissances linguistiques sont un avantage

Ce que nous offrons

  • Salaires attractifs et bonnes prestations sociales
  • Semaine de 40 heures et au moins 5 semaines de vacances
  • Travail à temps partiel, formations continues et équilibre vie professionnelle-vie privée
  • 19 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet
  • Environnement valorisant, collégial et dynamique
  • Autres avantages : unia.ch/benefits

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (CV, certificats, diplômes et lettre de motivation) à solveig.scherrer@unia.ch.

Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter la responsable RH & Finances, Solveig Scherrer :
solveig.scherrer@unia.ch, tél. 055 415 74 26

Autre Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Service clients / Call Center

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Postuler sur le site de l'employeur Gewerkschaft Unia Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern, CH-LU influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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