Personalberater / Sales Consultant für Medical 100% (m/f/d)

The Adecco Group
Luzern Il y a 31 jours CDI Ressources Humaines
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À propos de votre rôle chez nous

La vente rencontre le recrutement - votre étape avec le leader du marché ! Vous aimez les ventes, vous avez le sens des gens et vous voulez vraiment faire la différence ? Alors nous vous recherchons en tant que conseiller commercial pour le secteur médical pour renforcer notre équipe à Lucerne. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement à 360° : de l'acquisition et de l'accompagnement des clients jusqu'au recrutement et au placement des candidats. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail qui vous offre une liberté de création et dans lequel vous pouvez faire la différence avec une équipe solide. Votre domaine de responsabilité

Vous acquérez et accompagnez activement des clients médicaux (experts infirmiers, médicaux, paramédicaux et cliniques)

Vous effectuez des visites clients et des analyses des besoins en personnel

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : dépôt des annonces, recherche de candidats, conduite des entretiens, constitution des dossiers

Vous placez des candidats pour des postes temporaires et permanents

Vous prenez soin et accompagnez les collaborateurs en déploiement

Vous utilisez les outils et réseaux numériques pour acquérir des clients et des candidats

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation commerciale complétée et/ou expérience dans le secteur médical

Une première expérience en technico-commercial, conseil ou recrutement est souhaitable

Bonnes compétences en communication, grande orientation vers le service et affinité commerciale

Bonne connaissance de MS Office, des médias sociaux et des outils CRM (par ex. par ex. force de vente)

Très bonne connaissance de l'allemand, l'anglais est un avantage

Vos avantages

Lieu de travail moderne et central

Formation personnalisée et accompagnement par un copain

Large gamme de formations virtuelles et présentielles

Salaire compétitif et programme de primes liées à la performance

Des prestations sociales attractives qui vont bien au-delà du minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance-accidents privée, assurance d'indemnités journalières en cas de maladie)

Au moins 5 semaines de vacances

Jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire

Des offres avantageuses pour le sport, les voyages, la mode, la technologie… Ensemble, nous faisons la différence

Le groupe Adecco Suisse est un leader en matière de ressources humaines et, avec plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, accompagne chaque année environ 30 000 personnes talentueuses. Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH globales : du placement temporaire et permanent à l'administration de la paie et à l'externalisation en passant par le développement des talents et la mobilité. Nous combinons l’expertise humaine avec des solutions d’IA innovantes pour rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l'égalité des chances et un monde du travail inclusif sont au cœur de ce que nous faisons. Date de publication :

13-07-2026

Personalberater / Sales Consultant für Medical 100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Les assistants en cabinet médical aident les médecins en médecine, à effectuer des opérations simples de soutien dans le cadre des procédures médicales, des programmes de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant en cabinet médical/assistante en cabinet médical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…