Rezeptionist/in 60% (m/w/d)

Luzern Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

IG Arbeit

Unterlachenstrasse 9
6002 Luzern

T 041 369 68 68
F 041 369 68 69

Durch Arbeit zu Selbständigkeit, Zufriedenheit und Lebensfreude finden. Dafür steht die IG Arbeit Luzern. Bei uns werden Menschen mit psychischen Schwierigkeiten über Arbeitsintegration in der freien Wirtschaft oder innerhalb der IG Arbeit individuell begleitet, damit sie in unserer Gesellschaft wieder Fuss fassen können.

Mit unserem Seminarhotel Romerohaus bieten wir neben 16 Zimmern eine vollständige Seminarinfrastruktur für 10 bis 150 Personen. Das Angebot wird von einem entsprechenden Gastronomieangebot abgerundet. Zudem bieten wir in diesem Haus Arbeitsplätze für rund 30 Personen an und implementieren dabei Arbeits- und Ausbildungsplätze mit entsprechenden Inhalten für Mitarbeitende mit einer psychischen Beeinträchtigung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Rezeptionist/in 60% (m/w/d)

Du freust dich auf folgende Aufgaben

Unterstützung bei der Förderung, Führung, Begleitung und Anleitung unserer Lernenden und Mitarbeitenden mit einer Leistungsbeeinträchtigung
Selbständige Durchführung der Tätigkeiten im Bereich Administration / Rezeption und Seminare sowie Mithilfe bei weiteren Tätigkeiten eines Hotellerie- und Gastronomiebetriebes bei Bedarf
Sicherstellung für das Wohl und die Betreuung unserer Seminar- und Hotelgäste, gemeinsam mit einem Team, bestehend aus Fachpersonen und Mitarbeitenden (KlientInnen)

Mit diesem Profil bist du bei uns genau richtig

Erfahrung am Empfang in der Hotellerie zwingend erforderlich
Berufliche Grundausbildung (EFZ oder äquivalent) von Vorteil
Freude am Planen und Organisieren unserer Seminare und Bankette
Flexible Arbeitseinsätze an Wocheneden bzw. vereinzelt auch am Abend
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Protel, booking.com)
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch

Das kannst du erwarten

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Betrieb
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktiven und vielseitigen Fringe Benefits
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein zukünftiger Arbeitsort

Kreuzbuchstrasse 44
6006

Luzern

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige online Bewerbung.
Für nähere Auskünfte erreichst du Dominik Stalder, Leiter Seminarhotel Romerohaus unter 041 369 68 68.
www.igarbeit.ch Bewerben

Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

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Salaire minimum du marché 63'250 CHF

Salaire moyen du marché 80'500 CHF

Salaire maximum du marché 97'750 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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Salaire brut annuel (CHF)

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Salaire brut annuel 80'500 CHF

61'418 CHF

Salaire net mensuel 5'118 CHF

Charges sociales 10'707 CHF

Impôts 8'375 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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