Comptable immobilier principal|dans 80-100%

Arlewo AG
Luzern Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
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Vous êtes responsable de votre propre comptabilité immobilière. Indépendant, précis et avec une vision globale. Propriétés résidentielles et commerciales en Suisse centrale. Impact direct, réelle responsabilité, équipe bien coordonnée. Tu fais ça avec nous

En tant que comptable immobilier senior, vous effectuez la comptabilité de votre propre portefeuille immobilier et êtes l'interlocuteur professionnel des propriétaires, des clients et des équipes internes :

Gestion indépendante de la comptabilité immobilière, y compris. États financiers annuels, états de TVA et budgets

Traitement des créanciers, des débiteurs ainsi que des factures de chauffage et de services publics

Gestion du recouvrement des créances et suivi des échéances

Support technique à l'équipe et personne de contact pour les différents groupes de parties prenantes

C'est ce que tu apportes avec toi

DOIT AVOIR

Formation commerciale, idéalement complétée par une formation complémentaire en finance ou en immobilier

2-3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité immobilière

Bonne connaissance des créanciers, des débiteurs et de la préparation des états financiers

AGRÉABLE D'AVOIR

Connaissance du domaine STWEG

Expérience des processus de recouvrement de créances

Volonté de travailler de manière flexible pendant les heures de pointe

Connaissance de GARAIO REM et utilisation confiante de Microsoft 365

Ce que nous vous proposons

5 semaines de vacances

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Horaires flexibles

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Bureau à domicile

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Formation complémentaire rémunérée

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bonnes solutions d'assurance

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au moins 13 congés payés

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160+ collègues

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4 emplacements

Aucune lettre de candidature

Répondez-nous à trois questions. Avec vos mots, sans gloss. •

Un propriétaire appelle et se plaint avec colère de n'avoir pas encore reçu les états financiers de sa propriété. Comment réagissez-vous ? •

Les coûts de chauffage sont deux fois plus élevés que l’année dernière. Comment procédez-vous ? •

M. Meier a acheté un nouvel appartement à STWEG XY, dont vous vous occupez. Il veut savoir comment et quand il recevra une facture de chauffage et de services publics. Que lui réponds-tu ?

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Comptable immobilier principal|dans 80-100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…