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Hochschule Luzern
Luzern Il y a 5 jours CDD Enseignement & Formation Candidature directe
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Plus proche du développement des talents.

En tant que plus grande institution éducative des six cantons de Suisse centrale, la Haute école de Lucerne est à la pointe de l'actualité avec son offre. Visionnaire et innovante, nationale et internationale, nous transmettons le savoir. Participez et devenez partie prenante de notre avenir commun et durable.

La Haute école de Lucerne ? Travail social pense à l'avenir. Ses concepts d'études sont orientés avec clairvoyance et jouissent d'une excellente réputation. Par l'enseignement, la recherche & développement ainsi que les services, elle transmet des impulsions importantes au domaine professionnel. Elle contribue ainsi à un système social et de santé qui fait progresser la société.



Nous recherchons pour le centre de compétence « Handicap et qualité de vie » à l'Institut de pédagogie sociale et de politique sociale à partir du 1er février 2027 un.e

Chercheur.se scientifique senior 60%

Vos tâches

  • Mandats de service dans le domaine stationnaire ou ambulatoire de l'aide aux personnes handicapées, en particulier conseil spécialisé et transfert de connaissances pour les équipes et institutions
  • Conception, direction et réalisation autonomes de projets de recherche et développement pratiques dans le domaine des personnes en situation de handicap ainsi que participation à des projets
  • Acquisition de fonds tiers pour des projets de recherche futurs
  • En cas d'aptitude et d'intérêt : enseignement dans le Bachelor Travail social ainsi que dans des mandats de formation continue pratiques

Votre profil

  • Doctorat ou master en pédagogie spécialisée ou curative, sciences de l'éducation ou travail social
  • Expertise avérée en méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives ainsi que volonté de développer davantage des approches de recherche participative avec des personnes en situation de handicap
  • Expérience dans la planification et la réalisation de projets de recherche appliquée
  • Expériences pratiques et/ou scientifiques dans le travail avec des personnes en situation de handicap, idéalement expérience dans le domaine de la gestion des comportements difficiles chez ce groupe de personnes
  • Travail structuré, efficace et autonome
  • Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit, très bonnes connaissances en anglais ainsi que connaissances d'une autre langue nationale souhaitées

Notre offre

  • Emploi à durée indéterminée dans une équipe engagée avec un large réseau dans le domaine
  • Possibilité de développer un thème professionnel propre dans le cadre du centre de compétence
  • Activité porteuse de sens et variée dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre recherche et pratique et possibilité de réseautage dans la science, la pratique, la politique et l'administration
  • Lieu de travail moderne avec espace de co-working directement à la gare de Lucerne
  • Emploi selon un modèle flexible d'annualisation du temps de travail

Veuillez postuler en ligne via le lien direct ci-dessous.

La date limite de candidature est le 30.09.2026

Lieu

Haute école de Lucerne
Travail social
Walter-von-Moos-Promenade 1
6005 Lucerne

Renseignements professionnels

Prof. Dr Pia Georgi-Tscherry
Directrice adjointe de l'ISP
pia.georgi-tscherry@hslu.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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