Conseiller commercial en technologie forestière (h/f/d)

Persigo AG
Luzern Il y a 40 jours CDI Industrie & Production 0416183134
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dans une entreprise innovante avec des produits intéressants

De notre client, vous recevez non seulement des produits, mais également une solution personnalisée pour chaque commande. Les partenariats collaboratifs, l’esprit d’équipe, la flexibilité et l’innovation constituent la base de notre succès durable. Pour compléter l'équipe de conseillers en ventes, elle recherche un vendeur expérimenté, déterminé et communicatif doté d'un esprit entrepreneurial. Vos tâches

Conseiller et accompagner les clients ainsi qu'acquérir de nouveaux clients dans toute la Suisse

Création d'offres et planification avec suivi des offres

Vérification des demandes de faisabilité technique

Développer des solutions spécifiques au client et gérer la gestion de projet

Planifier, diriger et mettre en œuvre des projets transversaux

Participer à des salons et parfois gérer et superviser des projets

Effectuer des communications et des formations sur les produits

Aide aux développements de produits

Votre profil

Formation de base, avantageuse en tant que contremaître forestier, opérateur d'engins forestiers, mécanicien d'engins de chantier ou d'engins agricoles ou expérience professionnelle en technico-commercial

Formation continue de commercial, de responsable d'exploitation des téléphériques, de garde forestier ou d'assistant technique (ou encore en formation)

Une expérience en vente et en projets est un avantage

Personnalité orientée vers l'avant, l'initiative et les solutions avec des compétences en négociation

Le plaisir des défis techniques et un haut niveau de service

Allemand : Confiance dans le style / Connaissance du français et de l'anglais : un avantage

Bonne connaissance de MS Office et ERP

point de vue

L'entreprise vous propose une gamme de produits diversifiée et passionnante dans laquelle vous pouvez utiliser et développer davantage vos connaissances spécialisées. Vous travaillez dans une équipe bien coordonnée et serviable. Vous bénéficiez également d’un véhicule de société et de la possibilité de travailler à domicile. Admission

Immédiatement ou sur rendez-vous

Lieu de travail

Région d'Obwald

Avons-nous piqué votre curiosité ? Alors contactez-nous. M. Urs Moser (041 618 31 34) attend avec impatience de recevoir votre dossier de candidature. Urs Moser, conseiller en ressources humaines / membre de la direction

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Conseiller commercial en technologie forestière (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Agent technique forestier/agente technique forestière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents techniques forestiers/agentes techniques forestières sont responsables de toute une gamme d’activités de gestion et d’entretien de l’environnement naturel, ainsi que de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion forestière durable Planification de la coupe Interpretation de cartes topographiques Connaissances de la législation forestière
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent technique forestier/agente technique forestière

Gestion forestière durable · Planification de la coupe · Interpretation de cartes topographiques · Connaissances de la législation forestière · Maîtrise des logiciels SIG
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion forestière ou ingénierie forestière, ou formation CFC de niveau 4 dans les métiers forestiers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par le CFF, Crédits par le système de formation professionnelle pour équivalences universitaires.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…