Paketsortierer 20% - 30%

Flexsis AG, Filiale Sursee

Luzern Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Contact

Fitore Berisha

Flexsis AG, Filiale Sursee

Voir l'offre

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bietet wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an

Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir einen gelernten:

Paketsortierer 20% - 30%

Jobbeschreibung

Pakete entladen und sortieren aus ankommenden Lieferfahrzeugen
Pakete nach Touren/Bezirken vorsortieren und den richtigen Routen zuordnen
Beladen der Lieferfahrzeuge nach Vorgaben (sicher, platzsparend, nach Zustellreihenfolge)
Kontrolle der Pakete auf Beschädigungen, Etiketten und Vollständigkeit
Scannen und erfassen der Pakete im System
Mithilfe im Sperrgutbereich (grössere oder schwere Sendungen korrekt lagern und verladen)
Teilweise körperlich anspruchsvolle Arbeit (Heben, Tragen, Stapeln von Paketen bis ca. 25-30 kg)
Pensum 20% - 30% von Montag - Freitag
Arbeitszeiten: 06:45 - 08:30 || 16:45 - 19:30

Gesuchtes Profil

Körperlich fit (Heben von Paketen bis 30 kg möglich)
Erfahrung in der Sortierung oder im Lager von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähig und zuverlässig

Deine Bewerbung

Haben wir dein Interesse auf diese spannende Stelle geweckt?

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnissen an Frau Fitore Berisha.

Gerne stehen wir dir auch für allfällige Fragen oder Unklarheiten jederzeit zur Verfügung.

Paketsortierer 20% 30% Luzern Contract

Postuler sur le site de l'employeur Flexsis AG, Filiale Sursee Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV