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Creabeton Matériaux AG
Lyss Il y a 39 jours CDI Autre +41323878762
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Changement de métier ? Trouvez votre chemin avec nous ! Nous recherchons quelqu'un à compter du 1er juillet 2026 ou sur rendez-vous

Vos tâches

  • Stockage des articles produits avec le chariot élévateur
  • Déchargement et contrôle du matériel livré
  • Chargement et déchargement de camions ou de véhicules clients
  • Mise à disposition de biens en béton selon listes de préparation
  • Entretien et nettoyage du chariot élévateur
  • Aider le superviseur à se conformer aux règles de sécurité
  • Responsable du maintien des installations de stockage, de l'ordre, de la propreté, de la signalisation
  • Aide à l'inventaire
  • Collaboration avec la production

Votre profil

  • Formation de spécialiste en logistique EFZ
  • Permis de chariot élévateur reconnu par la SUVA et permis de conduire de catégorie B
  • Connaissance courante de l'allemand des affaires, la connaissance du français est un avantage
  • Personnalité flexible et organisée avec un esprit d'équipe qui aime travailler de manière indépendante et orientée client

Des tâches passionnantes et variées vous attendent dans un environnement innovant et dynamique. Vous serez intégré dans une entreprise familiale indépendante et indépendante qui accorde une grande valeur à la cohésion. Des collaborateurs motivés, que nous encourageons et mettons au défi spécifiquement, constituent notre base. Êtes-vous prêt à façonner l’avenir avec nous ? Ensuite, nous attendons avec impatience

pour apprendre à te connaître

. Lars Schwab se fera un plaisir de répondre à vos questions. Creabeton Matériaux AG

Mme Michaela Krebs

Consultante RH

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Agriculture & Environnement|administration

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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