Logistiker EFZ

Flexsis AG, Neuenhof, Technik
Mägenwil Aujourd'hui CDD Industrie & Production
Description de l'entreprise

Vous souhaitez participer à la création d?un tout nouvel entrepôt dès le départ ?
Pour vous, une réception des marchandises sans accroc est une question d?honneur ?
Vous cherchez un emploi sûr dans une entreprise technologique à succès mondial ?

Alors soyez présent dès la première palette. Postulez maintenant !

LOGISTICIEN CFC (h/f/d) - RÉCEPTION DES MARCHANDISES & POLYVALENT Nouvelle ouverture d?entrepôt | Région Mägenwil (AG)Vos avantages :
  • Nouveau départ : Participez à la mise en place d?un tout nouvel entrepôt dès le début.
  • Sécurité : Poste fixe dans une entreprise à succès international.
  • Perspectives : Environnement en forte croissance avec possibilités d?évolution.
  • Pauses offertes : 2× 15 minutes de pause payée par jour (collation du matin & de l?après-midi).
  • Horaires de jour : Horaires de travail réguliers.
  • Facile d?accès : Accessible aisément en transports publics et en voiture.
Description du poste

  • Réception, contrôle et stockage professionnel des marchandises.
  • Préparation des commandes et mise à disposition pour la production.
  • Chargement et déchargement avec le chariot élévateur.
  • Polyvalence dans l?ensemble des opérations de l?entrepôt.
Profil recherché

  • Formation achevée de logisticien CFC.
  • Expérience en réception des marchandises un atout.
  • Permis de chariot élévateur requis.
  • Permis de conduire catégorie B / voiture personnelle un plus.
  • Fiable, précis et capable de travailler en équipe.
  • Bonnes connaissances de l?allemand.

Informations sur le poste :
Temps de travail : 100 % | Début : à convenir

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Votre prise de contact sera bien entendu traitée de manière confidentielle.

Flexsis AG - Notre métier et notre passion "Gestion des ressources humaines". Flexsis AG est une entreprise indépendante du groupe Interiman Group SA avec plus de 140 collaborateurs, présents sur 47 sites en Suisse, offrant un programme complet de services dans le domaine des ressources humaines.




Industrie & Production Production / Finition / Montage

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Design CV Marine
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Logistiker EFZ
Postuler sur le site de l'employeur Flexsis AG, Neuenhof, Technik Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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