Team Lead Software Engineering - Logistics

Ce qui t'attend

Chez nous, tu ne te contentes pas de concevoir des logiciels, tu y apportes ta personnalité, tu développes activement le département et tu façonnes le commerce électronique de demain. En tant que chef d'équipe pratique, tu feras partie d'une équipe produit sympathique et interfonctionnelle dans le domaine de la logistique avec un Product Manager et quatre ingénieurs. Vous partagez la responsabilité et développez ensemble des solutions évolutives ayant un véritable impact pour nos clients et les processus centraux de l'entreprise.

Au centre du domaine logistique se trouve un grand ERP fortement personnalisé et monolithique, qui a évolué pendant plus d'une décennie et qui gère chaque jour notre entrepôt. Tu aides à faire évoluer nos processus dans ce système, tu améliores la base de code à chaque étape et tu conduis la modularisation progressive en services Java.

• Tu bénéficies d'une grande liberté de création et de la chance de façonner la culture de l'équipe et d'avoir un impact au-delà des frontières de l'équipe
• Tu diriges, coaches et développes ton équipe, en mettant l'accent sur la responsabilité personnelle, la qualité et l'apprentissage continu
• Tu travailles de manière pratique, de la première idée à l'architecture et la conception de la solution jusqu'à l'exploitation productive, dans notre ERP et dans de nouveaux services Java. Tu conçois des architectures modulaires et des interfaces avec des approches telles que Domain-Driven Design et Self-Contained Systems
• Tu apportes curiosité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre et tu contribues non seulement à la mise en ?uvre, mais aussi à l'architecture, à la qualité et à la question de ce qui doit être construit
• Tu travailles avec des variantes de Scrum ou Kanban. Les ingénieurs retroussent aussi leurs manches lors du raffinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit
• En même temps, il y a suffisamment de legacy, de complexité et de structures établies pour vraiment faire bouger les choses avec résilience et un regard clair, et améliorer les systèmes étape par étape
• Un véritable impact : chacun des plus de 5 millions de colis qui quittent notre entrepôt chaque année passe par le code de ton équipe, et tu contribues à façonner l'évolution de notre WMS

Ce que tu apportes

Nous correspondons si tu

• as une longue expérience en développement logiciel et plusieurs années d'expérience en gestion avec responsabilité du personnel dans des équipes produit interfonctionnelles, idéalement dans la logistique (par ex. WMS) ou le commerce électronique
• possèdes des connaissances approfondies en Java ou dans un langage comparable (par ex. C#, Kotlin), une expérience avec SQL et la modélisation de données, et pratiques le « You build it, you own it » avec des releases régulières via CI/CD
• utilises le développement logiciel assisté par IA (par ex. agents de codage comme Claude Code) et souhaites le développer davantage en équipe
• es familier avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement asynchrone des données, et sais décider pour le code legacy ce qui reste, ce qui est isolé et ce qui est supprimé
• as de l'expérience avec les migrations ERP ou as travaillé sur des systèmes ERP
• te considères comme un Servant Leader, développes tes collaborateurs de manière ciblée et as établi efficacement en pratique des concepts tels que la sécurité psychologique, les OKRs et une culture de feedback ouverte
• idéalement, as de bonnes connaissances en allemand

• préfères des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges
• as principalement travaillé dans des secteurs très réglementés ; sans expérience dans un environnement rapide, orienté produit avec des systèmes distribués
• te sens plus à l'aise avec des modèles de rôles où infrastructure, backend, frontend, tests et pensée produit sont clairement séparés
• reprends des exigences formulées de manière définitive au lieu de les affiner avec le Product Management et de vraiment comprendre les clients
• vois la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et non comme un apprentissage par intérêt personnel, que ce soit « on the job », lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• es plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• sépares strictement travail et bonne humeur

Es-tu intéressé ou as-tu des questions supplémentaires ?

Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question.

+41 62 544 36 86

sercan.ugur@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature personnellement et définissons les prochaines étapes.
• Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI ? nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparerons simultanément ton processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire ? 100 % du salaire maintenu ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.