Accounting Manager (m/w/d), 100%

Essense of Australia
Manager Il y a 4 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Essense of Australia ist ein internationales Brautmodengeschäft mit Hauptniederlassungen in den USA, Australien und Schweiz! Mit innovativen Designs und einem starken Kundenservice ist Essense of Australia ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das seit über 20 Jahren weltweit führend in der Brautmode ist.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Einzelhandelsgeschäfts True Society suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für unseren Hauptsitz in Zug eine/n Accounting Manager (m/w/d), 100%.

Deine Rolle

Du verfügst über Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen, arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Als Accounting Manager für unsere unternehmenseigenen True Society Retail Stores bringst du dein Fachwissen im Retail Accounting, deine Leidenschaft sowie deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten ein. Du unterstützt unsere globale Retail-Organisation und stellst sicher, dass Finanzberichte korrekt und termingerecht erstellt werden. Mit deinem Blick fürs Detail und deinem Fachwissen trägst du dazu bei, unsere Abläufe kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.
 
Dabei erwartet dich ein internationales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken zählen – genau das, was Team Essense auszeichnet.

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung eines termingerechten und korrekten Monatsabschlussprozesses 
  • Prüfung und Genehmigung von Journalbuchungen, monatlichen Kontenabstimmungen sowie Abweichungsanalysen
  • Erstellung von Finanzberichten
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse
  • Fachliche Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Kreditorenbuchhaltung sowie der allgemeinen Finanzbuchhaltung
  • Verantwortung für die Pflege und Genauigkeit der Hauptbuchkonten sowie der Finanzdaten unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und lokalen Rechnungslegungsstandards
  • Unterstützung beim jährlichen Budgetprozess sowie bei regelmässigen Forecast-Prozessen
  • Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten in Corporate Accounting-Prozessen, einschliesslich (aber nicht beschränkt auf) den Monatsabschlussprozess, Kosteneinsparungsinitiativen sowie die Dokumentation von Richtlinien und Prozessen
  • Unterstützung des Director Finance & Accounting bei verschiedenen Projekten und Initiativen
  • Einführung neuer Softwarelösungen oder weiterer Accounting-Lösungen bei Bedarf

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Accounting oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
  • Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting/Finance, inklusive Erfahrung in der Entwicklung von Buchhaltungsrichtlinien und -prozessen; Erfahrung im Retail-Umfeld ist von Vorteil 
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten und Fristen erfolgreich zu managen
  • Neugier, eine kontinuierliche Verbesserungsmentalität
  • Starke Teamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  • Erfahrung mit internationalen Gesellschaften und grenzüberschreitenden Transaktionen
  • Erfahrung mit NetSuite ist von Vorteil
Was wir bieten
  • Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zug
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. 1 Homeoffice-Tag pro Woche, 40 Std-Woche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Entwicklung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst für deinen täglichen Energieboost
  • Monatliche Teamevents 
  • Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern

Essense of Australia

Frau Caroline Francotte

Director of Human Resources - Europe

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Accounting Manager (m/w/d), 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…