Manager Integration Services (w/m/d)

Valora Schweiz AG
Manager Il y a 17 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Als Manager Integration Services gestaltest Du die strategische Ausrichtung unserer gesamthaften Integrationslandschaft, leitest ein interdisziplinäres Expertenteam und sorgst dafür, dass unsere Systeme perfekt auf die Geschäftsprozesse abgestimmt sind. Mit modernen SAP-Technologien und agilen Methoden treibst Du die digitale Transformation aktiv voran.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

  • Erweitere und realisiere eine zukunftsweisende Integrations-Strategie, die perfekt auf unsere IT- und Unternehmensziele abgestimmt ist
  • Prägung der strategischen Ausrichtung unserer Integrations-Landschaft, durch Definition der Roadmaps und moderner Cloud-Konzepte, inkl. event-driven Architekturen
  • Setze Standards: Du definierst Richtlinien und Architekturen für unsere Landschaft massgeblich auf Basis von Azure, SAP BTP, SAP Integration
    Suite , SAP CAR und weiteren Integrationsplattformen wie Cleo IntegrationCloud und sorgst für deren Einhaltung - inklusive SOX-Compliance
  • Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit vier Mitarbeitern und führe eine leistungsstarke, agile Einheit
  • Sorge für einen reibungslosen, sicheren und performanten Betrieb - und behalte dabei stets Qualität, Zeit und Budget im Blick.
  • Koordiniere Projekte und Business-Initiativen gemeinsam mit den anderen Fachabteilungen, setze Prioritäten und bringe Innovationen aktiv voran
  • Plane und kontrolliere das Budget deines Bereichs, wähle externe Partner gezielt aus und triff fundierte Investitionsentscheidungen
  • Fördere moderne Arbeitsweisen und operative Excellenz im Team, indem Du zeitgemässe Werkzeuge und Technologien einschliesslich KI einsetzt

Voraussetzungen, die Du mitbringst

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik bildet die ideale Grundlage - alternativ überzeugst Du mit einer vergleichbaren QualifikationDu hast bereits über viele Jahre hinweg fundierte Erfahrung in Aufbau, Implementierung und Betrieb eines Integrations-Umfeldes gesammelt - idealerweise im Kontext von SAP und Azure Technologien in leitender Funktion mit strategischer Verantwortung oder in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • SAP-Architekturen und Module wie BTP, Integration Suite und CAR sind Dir vertrautAuch agile Methoden, Projekt- und Change-Management sowie moderne Organisationsformen beherrschst Du und kannst sie im Team weiter stärken
  • Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude
  • In Deutsch und Englisch bewegst Du Dich sicher, ob im Gespräch oder in der schriftlichen Kommunikation

Vorteile, die wir Dir bieten

  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
  • Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
  • Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
  • Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

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Manager Integration Services (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…