Product Manager (m/w/d)

OmniVision AG
Manager Hier CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Product Manager (m/w/d)

Die OmniVision GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen in der Augenheilkunde mit Hauptstandort in Deutschland sowie Standorten in der Schweiz, Österreich, Italien und Spanien. In Deutschland gehört die OmniVision GmbH zu den führenden nicht-konzerngebundenen ophthalmologischen Unternehmen. Unser Produktportfolio umfasst Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel. In der Schweiz ist die OmniVision ein etablierter und bekannter Partner für Augenärzte.

Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in der Schweiz einen engagierten und motivierten:

Product Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine eigenverantwortliche Produktmanagement-Rolle, bringen neue Produkte auf dem Markt und betreuen das aktuelle Portfolio. Der zu verantwortende Portfoliobereich (Rx oder OTC) ist dabei noch zu definieren. Sie rapportieren dabei direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) der Schweizer Niederlassung:

Launch-Management:

  • Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für künftige Produktlaunches unter der strategischen Leitung des CCO
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Handlungsempfehlungen
  • Umsetzung taktischer und operativer Marketingaktivitäten
  • Erstellung von Absatz-/Umsatz-Plänen sowie der gesamten Produkte-P&L
  • Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Launch bis Ausphasung)
  • Koordination mit anderen Abteilungen (z.B. Regulatory, Compliance, Quality) und Behörden wie Swissmedic oder BAG
  • Zusammenarbeit mit Aussendienst, Key Opinion Leadern und Partnern

Marketingverantwortung für bestehendes Portfolio:

  • Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Produkte im Bereich Rx oder OTC
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Erstellung von Marketingmaterialien für Ärzte, Apotheken und Patienten in Absprache mit der Marketing-Abteilung des Mutterhauses
  • Mitwirkung bei Kongressen, Veranstaltungen und Aussendienstmaßnahmen
  • Organisation von Bestellwesen, Mustern und Promotionsmaterialien
  • Koordination von Übersetzungsprojekten, Grafik- und Druckaufträgen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften oder eine entsprechende höhere Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing oder Produktmanagement (Rx oder OTC), idealerweise mit ophthalmologischem Bezug
  • Fähigkeit, eigenständig ein Produkt zu führen und gleichzeitig breiter im Team mitzuwirken
  • Ausgeprägtes Projektmanagement- und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Perfektes Deutsch, fliessendes Französisch, Italienisch ist ein Plus

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktives Gehaltspaket – mit überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen
  • Flexible Arbeitsgestaltung – mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Zeitgemässe Ferienregelung – 25 Ferientage pro Jahr
  • Modernste Ausstattung – effizientes Arbeiten dank zeitgemässer IT-Infrastruktur
  • Traum-Arbeitsplatz – helles, stilvolles Büro mit direktem Blick auf den Rheinfall
  • Angenehmes Arbeitsklima – flache Hierarchien und eine ungezwungene Arbeitskultur

Klingt dies interessant für Sie?

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) z.Hd. Herrn Tytus Litynski, Chief Commercial Officer OmniVision Schweiz.

 

https://karriere.omnivision-pharma.com/de?id=4210ba

 

Wir bitten Personalagenturen von einer Kontaktaufnahme zu OmniVision abzusehen.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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