ASAP: Senior Regional Tax Manager Europe (DACH Focus)

Michael Page
Europa Il y a 2 jours CDD Droit & Conseil
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Join an international organisation as the regional tax lead for the DACH market, overseeing compliance, audits, risk management, and strategic tax advisory activities. This senior position partners with local and global stakeholders while offering exposure to wider European tax matters in a complex multinational environment.

ASAP: Senior Regional Tax Manager Europe (DACH Focus)

Our client is a leading international healthcare-focused organisation operating across multiple global markets. Due to an immediate business requirement, they are seeking an experienced tax professional for an initial 7-month assignment with the potential to support additional European jurisdictions.

Stellenbeschreibung

  • Act as the primary tax advisor for DACH entities and key business stakeholders
  • Provide tax guidance on commercial initiatives, contracts, restructurings, and business decisions
  • Oversee corporate income tax compliance and coordinate reporting activities with internal and external partners
  • Lead tax audits, manage communications with tax authorities, and coordinate audit responses
  • Identify, assess, and mitigate regional tax risks while ensuring regulatory compliance
  • Monitor indirect tax, withholding tax, and other local tax obligations
  • Track tax law and regulatory developments across DACH and broader European markets
  • Support transfer pricing matters, including documentation and intercompany adjustments
  • Collaborate closely with Finance, Legal, HR, Supply Chain, and commercial teams

Profil

  • Significant experience in corporate and international taxation within a multinational environment
  • Strong knowledge of German, Austrian, Swiss, and broader European tax frameworks
  • Proven expertise in tax compliance, tax audits, risk management, and tax advisory
  • Experience gained within Healthcare, Life Sciences, Pharmaceuticals, or a Big Four advisory firm is highly desirable
  • Degree in Tax, Law, Finance, Accounting, or a related discipline
  • Professional tax qualification is advantageous
  • Strong stakeholder management and influencing skills across functions and geographies
  • Fluent German and English are mandatory
  • Additional European language skills are considered a strong asset

Das Angebot

  • Initial 7-month assignment with immediate impact
  • Exposure to a complex international tax environment
  • Broad DACH and European regional scope
  • Hybrid working model with strong flexibility
  • Collaboration with global tax and business leaders
  • Opportunity to influence strategic business decisions

Michael Page Switzerland
Mevludin Sabanovic

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ASAP: Senior Regional Tax Manager Europe (DACH Focus)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Europa influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…