Médecin Chef·fe de Clinique ou Médecin adjoint·e - Centre d'urgence Psychiatrique

Centre neuchâtelois de psychiatrie
Marin Hier CDD Santé & Médical

Établissement de droit public cantonal, le CNP a pour mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique. Il propose une psychiatrie intégrée et communautaire, en partenariat avec les institutions locales. Le CNP est également un centre de référence pour la formation et la recherche en psychiatrie. L?institution regroupe plus de 800 collaborateur·rice·s, réparti·e·s sur plusieurs sites.

Le CUP, composé d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 26 EPT, assure l'évaluation et la prise en charge des urgences psychiatriques sur les sites de Neuchâtel et de La Chaux-de-Fonds. Il permet une réponse rapide aux situations de crise et un suivi ambulatoire de courte durée.

Médecin Chef·fe de Clinique ou Médecin adjoint·e - Centre d'urgence Psychiatrique

Dans le cadre de votre fonction, vous assumez la responsabilité clinique de l?unité.

Responsabilités cliniques :

o Assurer une activité clinique directe et spécialisée auprès des patient·e·s

o Superviser les situations cliniques complexes et soutenir les professionnel·le·s dans leur pratique

o Veiller à l?application des bonnes pratiques diagnostiques et thérapeutiques

o Participer à l?évolution des approches thérapeutiques, en particulier dans les domaines du psycho-trauma et des violences

Coordination et développement :

o Développer et entretenir les collaborations avec les partenaires du réseau (justice, protection de l?enfance, santé)

o Participer aux projets cliniques et institutionnels du département

o Contribuer à l?activité de recherche et au développement des connaissances

o Participer aux activités de formation, de supervision et de transmission

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

o Titre postgrade FMH en psychiatrie et psychothérapie ou titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO

o Expérience clinique confirmée (minimum 3 ans) en tant que médecin psychiatre, chef de clinique ou fonction équivalente

o Expérience ou intérêt marqué pour une fonction de responsabilité managériale

o Capacité à conduire une équipe et à travailler en réseau

o Sens de l?organisation, des responsabilités et de la collaboration

Pourquoi rejoindre le CNP ?

o Une activité clinique spécialisée dans des situations complexes et variées

o La participation à des projets de recherche et de développement en psychiatrie

o Un environnement favorisant la formation continue et la supervision

o Un poste à responsabilité permettant de contribuer activement au développement de l?unité Un environnement exceptionnel : Neuchâtel offre une qualité de vie unique, entre lac et montagnes, idéale pour les familles et les amateurs de nature.

La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web www.cnp.ch/carrieres/ par mail Écrire un email

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Marin-Epagnier, Neuchâtel

Type de contrat : Contrat de durée indéterminée

Villa Meuron,Préfargier
2074 Marin-Epagnier

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Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Marin-Epagnier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…