Organisationstalent fürs Backoffice (mind. 60 %, gerne auch mehr)

HumanFlow AG
Martigny Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind ein innovativer IT-Serviceprovider in den Bereichen IT-Infrastruktur, Modern Endpoint Management, Cyber-Security und Networking.

 

Wir machen spannende und herausforderndere IT-Projekte zusammen mit unseren Hauptpartnern Microsoft, Acronis und Fortinet.

 

Wir suchen Menschen, die sich ihre Neugier bewahrt haben, Freude an Veränderung haben und dies als Chance sehen, um gemeinsam Erfolge zu feiern.

 

Organisationstalent fürs Backoffice

(mind. 60 %, gerne auch mehr)

 

Deine Aufgaben:

Du bist organisiert, denkst mit und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig anstehen? Dann bist Du bei Netree genau richtig. In unserem Backoffice sorgst Du dafür, dass von der Offerte über die Auftragsabwicklung bis zur Fakturierung alles rundläuft. Daneben unterstützt Du unser Team in den Bereichen Beschaffung, Projektadministration und Stammdatenmanagement und bringst Deine Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Dein Profil:

Für diese Position bringst Du zwingend eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ mit und verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick. Der Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich und Du hast Freude daran, Dich in einem technologisch geprägten Umfeld weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.

Wir bieten:

Bei Netree AG erwartet Dich in Däniken ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude gehören ebenso dazu wie kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Besonders wichtig ist uns ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt: Dich erwartet ein motiviertes Team, eine unkomplizierte Unternehmenskultur sowie eine Zusammenarbeit, die von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist.

Möchtest Du ein Teil der Netree-Story werden? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen:

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Organisationstalent fürs Backoffice (mind. 60 %, gerne auch mehr)

Métier associé à cette offre

Les contrôleurs de l’assemblage du matériel roulant coordonnent les employés impliqués dans la fabrication du matériel roulant et planifient leurs activités. Ils préparent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et coordination d’équipe Gestion de la qualité ISO 9001 Optimisation de la logistique de pièces Contrôle des coûts de production
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Martigny influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — superviseur assemblage matériel roulant/superviseuse assemblage matériel roulant

Planification et coordination d’équipe · Gestion de la qualité ISO 9001 · Optimisation de la logistique de pièces · Contrôle des coûts de production · Connaissance des normes de sécurité industrielle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bilan fédéral ou équivalent en gestion industrielle, chef d’atelier ou formation technique en mécanique automobile ou bâtiment métallique, incluant une formation à la sécurité HAZID et à la gestion des stocks. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles (RQP) via le ministère fédéral de l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…