Responsable du bureau Carthographie

Sinergy Infrastructure SA
Martigny Il y a 2 jours CDI Informatique & IT

Nous avons pour mission d’apporter à la population et aux entreprises de Martigny et région, un confort optimal tout en visant la neutralité carbone. Cela se traduit par un approvisionnement en énergies renouvelables, une gestion pérenne du cycle de l’eau ainsi qu’une connexion optimale au monde.Afin de mener à bien notre mission, nous recherchons un•e

responsable du bureau cartographie

Humain - Durable - Innovant

Vous êtes responsable du service, en charge de la gestion d’équipe, du suivi digital et de terrain de nos réseaux ainsi que des tâches associées.

  • Gestion du service de cartographie (2 personnes).
  • Réaliser des travaux de construction d'infrastructures pour les autres services de Sinergy (eau-chaleur, électricité-éclairage, multimédia, etc.).
  • Suivi des travaux de la Commune et partenaires, de raccordements de clients, etc. qui impactent les infrastructures de Sinergy.
  • Tenir à jour, construire et transmettre les informations cadastrales et techniques des réseaux, des plans et schémas d’installation.
  • Transmettre les plans et extraits de plans aux partenaires, clients et membres de l'entreprise.
  • Gérer et mettre à jour les outils hardware (GPS, etc.) et software (programmes et licences, etc.) en collaboration avec l'IT.
  • Organiser le service de piquet.
  • Représenter l'entreprise et coordonner les travaux sur les différents chantiers.

 

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers

Délai : lundi 7 septembre. Cahier des charges disponible sur www.sinergy.ch/job

Francesco Bortone-responsable RH est à disposition pour tout complément d’information - 027 564 25 00.

N’hésitez pas !

Informatique & IT

Compétences recherchées

Construction esprit d'équipe Gestion de réseau Organisation Pragmatisme

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable du bureau Carthographie
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Métier associé à cette offre

Employé de bureau/employée de bureau Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés de bureau/employées de bureau sont responsables de l’exécution des tâches administratives dans un bureau et apportent un soutien aux opérations commerciales au sein… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative Communication écrite et orale Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) Gestion du temps
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Région Morgienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — employé de bureau/employée de bureau

Gestion administrative · Communication écrite et orale · Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) · Gestion du temps · Capacité d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat fédéral ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) en administration, gestion ou commerce, ou équivalent universitaire (Bachelor ou Master). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC à l\, Expertise), Équivalence du Bachelor à un Master professionnel dans les domaines de gestion ou d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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