UN·E PLANIFICATEUR·TRICE D’OFFRE ET DES RESSOURCES (GRAPHICAGE / HABILLAGE) 80-100 % – CDI – Martigny

Tu aimes comprendre un réseau dans sa globalité, orchestrer des ressources, transformer des contraintes en solutions concrètes Tu veux avoir un impact direct sur la qualité du service offerte aux voyageurs Alors embarque avec nous. TMR est a la recherche de, pour renforcer son service

• Planification, un·e spécialiste de l’offre et des ressources, au cœur de la conception de la mobilité régionale. UN·E PLANIFICATEUR·TRICE D’OFFRE ET DES RESSOURCES (GRAPHICAGE / HABILLAGE)80-100% – CDI – MartignyTA

MISSIONS

Concevoir, planifier et optimiser l’offre de transport TMR afin de garantir une exploitation fiable, cohérente et adaptée aux besoins des voyageurs, tout en assurant la qualité, la complétude et la lisibilité des données horaires. Dans un rôle clé et transversal, tu te situes au croisement de l’offre, des ressources, de la réglementation et de l’exploitation : celui ou celle qui donne forme, structure et cohérence à la mobilité. TON QUOTIDIENPlanification de l’offre & concepts de mobilité (env. 30 %) Élaborer et mettre en œuvre les concepts de mobilité et projets d’horaires (trafic de ligne, scolaire, services de substitution, manifestations). Optimiser les concepts d’offre en garantissant leur faisabilité opérationnelle.

• Coordonner les ressources nécessaires avec les services internes. Transmettre les données horaires aux partenaires internes et externes dans le respect des délais légaux.
• Garantir la complétude, la cohérence et la qualité des données dans les outils de planification. Ressources & besoins en véhicules (env. 20 %) Déterminer les besoins en véhicules à court et moyen terme. Étudier des variantes d’optimisation et formuler des propositions concrètes et argumentées.
• Participer aux groupes de travail liés aux standards de qualité, à l’innovation et à la fréquentation. Planification du personnel d’exploitation (env. 30 %) Concevoir les tours de service et rotations annuelles du personnel.
• Garantir la conformité avec la législation en vigueur (LDT, OTR, règlement du personnel).
• Participer à la planification du temps de travail, des congés et des vacances.
• Analyser et transmettre les documents de service nécessaires à l’exploitation. Données, statistiques & documents de service (env. 20 %) Produire et suivre les statistiques liées à l’offre (indices TRV/TU, fréquentation, ponctualité, concepts modifiés).
• Contribuer aux données nécessaires au budget, aux bouclements et aux analyses.
• Participer à l’élaboration des documents de service internes et externes.
• Contribuer au développement des outils, processus et pratiques du service. TON PROFILCFC ou formation professionnelle équivalente(exigé) Idéalement : Employé·e de commerce CFC, Agent·e de TP CFC ou Spécialiste en transports publics (BF) Expérience confirmée(dès 2 ans) dans la planification de l’offre et l’élaboration de concepts horaires en transports publics (graphicage et/ou habillage) Bonne connaissance des normes et de la législation TP (LDT, LTV, OTR) À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de planification (graphicage/habillage). Une solide compréhension des contraintes opérationnelles et de l’exploitation prime sur la maîtrise parfaite de l'ensemble des outils, laquelle peut être consolidée grâce à l’accompagnement de TMR.
• Esprit analytique, structuré et orienté solutions
• Personne fiable, rigoureuse, collaborative et à l’aise dans un environnement interdisciplinaire
• Capacité à gérer des situations complexes et proposer des arbitragesREJOINDRE TMR, C’ESTTravailler au cœur de la mobilité régionale, à Martigny
• Avoir un impact concret sur la qualité de service offerte aux voyageurs
• Évoluer dans un environnement collaboratif, engagé et à taille humaine
• Travailler au sein d’une équipe structurée et complémentaire, avec des périmètres clairs et un encadrement attentif et impliqué. Bénéficier d’un cadre de metier solide avec un fonctionnement en binôme sur le cœur de métier et un appui dédié pour les systèmes et les outils métiers.
• Participer à des projets structurants et transversaux
• Intégrer une entreprise qui valorise proximité, confiance et responsabilitéTMR t'offrira aussi desconditions attractivescomme :AG 2ème classe dès la fin de ta période d'essai, intégralement pris en charge par l'entreprise. La possibilité de télétravail régulier (1 à 2 jours par semaines selon le taux d’activité) LPP plus généreuse que le minimum légal, montant de coordination réduit et part employé bloquée à 7,5% quel que soit l'âge. Facilités de voyages à tarif

AVANTAGES

ux pour tes proches et déplacements internationaux en train à tarif réduit après un an d'ancienneté

AVANTAGES

sur demande, comme le Mont-Blanc Express gratuit jusqu'à Chamonix, entrées à la Fondation Gianadda, billets pour les matches du FC Sion. Environnement de travail moderne : outils informatiques et digitaux, bureau ergonomique, espace convivial. Et surtout : un terrain de jeu professionnel exceptionnel entre plaine et montagne. Donne forme à la mobilité, là où l’offre se conçoit et se construit. Entrée en fonction :si tu es la bonne personne, nous saurons t’attendre.