Logistiker:in Lagerbewirtschaftung

Stoppani Contract Manufacturing AG
Neuenegg Il y a 58 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind die Fabrik Schweiz. Wir stehen für eine nachhaltige Reindustrialisierung der Schweiz.

Unsere Vision: Wir sind die Fabrik Schweiz.

Die SwissFactory Group ist ein Zusammenschluss von KMUs mit komplementären Fertigungs- & Montagetechnologien sowie Engineering-Knowhow. Die Unternehmen der Gruppe arbeiten für Hightech-Industrien wie MedTech, GreenTech, Halbleiter, Vakuum, Optik, Messtechnik oder Raumfahrt, aber auch für klassische Branchen wie z.B. die Maschinen-, Energieerzeugungs- oder Fahrzeugindustrie. Sie beschäftigt 400 Mitarbeitende an 10 Schweizer Standorten.

An unserem Standort in Neuenegg fertigen wir, die Stoppani Contract Manufacturing AG, hochwertige Serien-Blechteile und veredeln diese, bearbeiten Werkstücke und montieren Baugruppen und ganze Anlagen im Kundenauftrag.

Für unsere Logistikabteilung suchen wir eine motivierte Fachkraft, die mit uns die interne Versorgung sichert – eine spannende, vielseitige Aufgabe, in der Du Dich entfalten kannst und in einem aufgestellten Team einen geschätzten Platz findest.

Deine Verantwortung

  • Bewirtschaftung des Lagers und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Ausführen von Rüst- und Kommissionieraufträgen
  • Verpacken von Einzelteilen, Baugruppen und kompletten Systemen
  • Durchführen von Wareneingangsprüfungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (Quereinstieg möglich)
  • Staplerausweis, von Vorteil Ausbildungsnachweise für Deichselgeräte
  • Erfahrung in QS oder Wareneingangsprüfung von Vorteil
  • Hohe Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
  • 25–35 Ferientage je nach Alter
  • Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereentwicklung
  • Dienstjahr-Geschenke
  • Attraktive firmeneigene Vorsorge mit überdurchschnittlicher Verzinsung
  • Viel Handlungsspielraum in einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Deine Mission ist mitentscheidend für den Erfolg unserer Kunden und der SwissFactory.Group

Dein Kontakt

Du möchtest einen Unterschied machen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Stoppani Contract Manufacturing AG

Herr Bernhard Wittwer

Leiter Produktion und Qualität

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Ingénierie & Technique
Logistiker:in Lagerbewirtschaftung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuenegg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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