• Un environnement de travail consolidé, fondé sur la collégialité et les valeurs, avec une hiérarchie horizontale.
• Un travail à responsabilité, intéressant et autonome avec une vaste marge de manœuvre.
• Une activité passionnante et variée et la possibilité de se développer.
• Des conditions d'emploi attractives.
• La subvention de formations continues internes et externes.
• En tant que leader du marché, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attrayantes et une grande liberté d'action.
• Des avantages ainsi que des rabais dans le secteur automobile.
• De nombreux avantages et offres pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore auprès des meilleures marques.
• Réductions pour l'assurance hôpital et l'assurance complémentaire de la CSS.
• Salaire attrayant, y compris 13ème salaire.
• Planification LPP flexible avec des plans d'épargne à choix et une contribution plus élevée de l'employeur.
• Pas de travail de nuit et pas de travail le week-end
• Au minimum cinq semaines de vacances.
• Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

• Tu es un leader de terrain capable de fédérer, développer et faire performer une équipe de 16 collaborateurs autour d'objectifs ambitieux.
• Tu disposes d'une solide expérience dans le secteur des pièces détachées automobiles ou équivalent et comprends les enjeux d'un centre de profit orienté performance et satisfaction client.
• Tu combines sens du commerce, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats.
• Tu sais analyser les indicateurs clés de performance et prendre les décisions qui permettent de développer durablement l'activité.
• Organisé, autonome et pragmatique, tu gères efficacement les priorités tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
• Tu maîtrises les outils de gestion modernes (ERP, CRM, Excel). 
• Tu as une excellente maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l'allemand constitue un atout supplémentaire dans cette région bilingue.

• Prendre les commandes de notre filiale de Fribourg et en assurer la performance humaine, commerciale et financière.
• Encadrer, accompagner et développer une équipe de 16 collaborateurs en créant un environnement de travail motivant, exigeant et orienté client.
• Développer l'activité commerciale de la filiale, fixer le cap, piloter les objectifs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur réalisation.
• Assurer la gestion et la rentabilité du centre de profit en suivant les indicateurs clés et en identifiant les leviers d'amélioration et de croissance.
• Garantir l'excellence opérationnelle de la filiale : disponibilité des stocks, qualité de service, efficacité logistique et satisfaction client.
• Collaborer étroitement avec le Chef de vente et le Responsable régional afin de déployer la stratégie de l'entreprise et saisir les opportunités de développement du marché.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une fonction à fortes responsabilités avec une réelle autonomie dans la gestion de la filiale.
• Un rôle clé avec un impact direct sur la performance et le développement de l'activité.
• Une collaboration étroite avec les décideurs de l'entreprise et une grande proximité avec le terrain.
• L'opportunité de faire évoluer une équipe engagée et de contribuer activement à la réussite du groupe.
• Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise solide et ambitieuse.

Nous nous réjouissons de votre candidature!
Informations complémentaires

• Le processus de recrutement se compose en général de deux séries d'entretiens sur place.
• Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération.
• Aucune candidature provenant d'agences de recrutement ne sera prise en compte pour ce poste.