Ingénieur(e) Workplace

Dina IT Solutions SA
Matran Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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A propos de Dina

 

Chez Dina, tu rejoins une équipe soudée de 200 personnes passionnées par la tech et le service. On accompagne des PME et grandes entreprises dans leur transition digitale, avec des solutions Cloud, sécurité et SAP sur mesure.

Ce qu'on aime ? Allier expertise pointue et relation client de proximité. Tu seras entouré(e) de collègues engagés, dans un environnement où ton expertise est reconnue autant que ta manière de collaborer avec les autres.

 

Ingénieur(e) Workplace - Mission long terme - 100%

 

Ton rôle

 

En tant qu'Ingénieur(e) Workplace, tu interviens au sein des équipes Workplace et Messagerie de notre client, où tu contribues aux activités opérationnelles et aux projets liés à l'environnement poste de travail. Tu participes activement à l'exploitation, à l'évolution et à l'amélioration continue des services, en garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction utilisateur.

Tu joues un rôle clé dans le support avancé et la modernisation des environnements Workplace, tout en contribuant à la structuration et à la documentation des pratiques.

 

Ta mission

 

  • Tu es responsable du traitement des demandes de support L2 et L3, en assurant la résolution efficace des incidents et des demandes utilisateurs.
  • Tu prends en charge les demandes de services standards, en garantissant leur traitement dans le respect des processus et des niveaux de service.
  • Tu participes activement aux tâches opérationnelles et activités de remédiation, afin d'assurer la stabilité et la qualité des environnements Workplace.
  • Tu contribues à la documentation interne et externe, en produisant des contenus clairs, structurés et exploitables par les équipes et les utilisateurs.
  • Tu participes aux activités de revue, de mise à jour et d'amélioration continue des environnements et des processus.
  • Tu prends part au projet de modernisation Workplace, en contribuant à l'évolution des technologies, des outils et des pratiques associées.
  • Tu interviens dans un environnement Microsoft et maîtrises les composants clés liés au poste de travail, notamment la gestion des identités, des terminaux et des configurations.

 

Ton profil

 

  • Diplômé(e) d'une formation IT ou disposant d'une expérience jugée équivalente, tu justifies d'au minimum 4 à 5 ans d'expérience dans un environnement Workplace, idéalement en support niveau 2 ou 3.
  • Tu possèdes d'excellentes connaissances des postes clients Microsoft, ainsi qu'une solide maîtrise des environnements Active Directory et Entra ID.
  • Tu maîtrises les solutions de gestion de postes de travail Microsoft Intune et ConfigMgr (SCCM), ainsi que les outils collaboratifs Jira Service Management et Confluence.
  • Tu disposes de bonnes connaissances des environnements VDI, notamment Omnissa Horizon, et tu es à l'aise avec le scripting PowerShell.
  • La connaissance de Omnissa DEM ainsi que des solutions de messagerie telles que Exchange Online et Cisco IronPort constitue un atout.
  • Tu maîtrises le français (niveau C1 minimum) et disposes de bonnes connaissances en anglais.
  • Tu fais preuve d'une forte autonomie, d'un sens des responsabilités développé et d'une attitude proactive, avec un réel sens du service client.

 

Chez Dina, nous avons beaucoup à t'offrir

 

  • Des perspectives d'évolution concrètes et des formations et certifications pour booster ta carrière.
  • Un cadre où innovation technologique rime avec missions et projets motivants.
  • Des équipes soudées, qui apprennent, partagent et grandissent ensemble.
  • Un management bienveillant et à l'écoute, qui valorise tes idées et encourage l'initiative.
  • Une rémunération et des avantages au top (40h par semaine, 6 semaines de vacances par an, télétravail, plan LPP avantageux, bureaux modernes et plus encore!).

 

Début de ta nouvelle activité ? Dès que possible.

Ton lieu de travail: Valais mais avec possibilités de travailler sur d'autres sites (Lausanne, Fribourg)

 

La présence sur site est indispensable mais avec possibilité à terme de télétravail.

 

Si tu as envie d'explorer cette superbe opportunité, envoie-nous ton dossier complet (lettre d'accompagnement, CV, diplômes académiques) et ca sera avec plaisir que nous le lirons.

Secteur: IT / Informationstechnologie

Poste: IT / Technologie

Type d'emploi: Festanstellung

Niveau de carrière: Angestellte/r


Ingénieur(e) Workplace

Métier associé à cette offre

Assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur Métier associé 64'000–112'000 CHF/an
Les assistants/assistantes d’ingénieur assurent la gestion et le suivi des dossiers techniques et d’ingénierie pour les projets, les missions et les questions de qualité.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Conception technique Analyse de données Communication inter‑équipes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur

Gestion de projet · Conception technique · Analyse de données · Communication inter‑équipes · Maîtrise des logiciels CAO/DAO
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme supérieur (CFC ou Bachelor) en génie mécanique, électrique ou industriel, complété par une formation en gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la procédure de l’Office fédéral des statistiques : homologation de 4 à 5 ans d’études pour un Bachelor..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…