Responsable des chantiers

C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA
Matran Il y a 58 jours CDI Informatique & IT
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Poste basé à Matran– Déplacements fréquents| CDI – Temps plein| Poste clé

 

Vous êtes passionné(e) par le terrain, la coordination d’équipes et les projets concrets ?

 

Votre mission : garantir la réussite du montage de nos façades et ouvrages métalliques

 

Vos responsabilités

Pilotage opérationnel :

  • Déclencher la remise du dossier de pose avec le chef monteur et le chef de projet selon les différentes étapes.
  • Déclencher les différentes livraisons sur le chantier en collaboration avec le planificateur et la logistique.
  • S’assurer que le matériel soit prêt pour les équipes (J-5) et effectuer le contrôle du matériel partant sur les chantiers. 
  • Respecter et contrôler les différentes phases de montage afin d’assurer un déroulement du mandat optimal.
  • Veiller à ce que les travaux soient exécutés en concordance avec les normes et directives en vigueur dans la branche.
  • Participer aux séances de chantier en cas de besoin.
  • Planifier les réceptions d’ouvrages provisoires et finales.
  • Remettre le dossier complet au chef de projet, y. c. modifications, annotations et remarques.

Management des équipes :

Veiller au bon climat social et à la motivation des équipes.

 

Qualité, sécurité et performance :

Garantir le respect des délais, des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Être moteur dans l’amélioration continue des pratiques sur le terrain (retours d’expérience, standardisation, méthodes).

Veiller à la bonne application des procédures PHSE sur les chantiers.

 

Votre profil :

Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le montage de tous types d’éléments de construction métallique (façade vitrée, porte, serrurerie, escalier, vitrage, etc.)

Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Maitrise du français (oral et écrit)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé et valorisé dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique.

Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, où votre avis compte.

Des projets variés, visibles et concrets.

Un véhicule de fonction afin de mener à bien ce challenge

Une flexibilité du temps de travail ainsi qu’une semaine de travail sur 4.5 jours

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable des chantiers

Métier associé à cette offre

Ouvrier génie civil/ouvrière génie civil Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ouvriers génie civil exécutent des tâches relatives au nettoyage et à la préparation des chantiers de construction pour des projets de génie civil. Cela inclut les travaux de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans techniques Gestion de projet construction Maîtrise des logiciels CAD/BIM Connaissance des normes de construction suisses
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ouvrier génie civil/ouvrière génie civil

Lecture de plans techniques · Gestion de projet construction · Maîtrise des logiciels CAD/BIM · Connaissance des normes de construction suisses · Compétences en calcul structurel
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation technique ou supérieure en génie civil, incluant BEP, CFC, ou Bachelor. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (SFV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…