Monteuse ou Monteur en infrastructures routières et ferroviaires 80-100%

Groupe E SA
Matran Il y a 56 jours CDI Informatique & IT +41 76 355 86 10
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Monteuse ou Monteur en infrastructures routières et ferroviaires 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.

Mission :

  • Installer, monter et câbler les installations moyenne et basse tension d’infrastructures routières et ferroviaires
  • Lecture et interprétation des plans et des schémas techniques
  • Installation, assemblage et montage des équipements et des structures de chemin de câbles
  • Pose de câbles, de tuyaux et de conduits selon les spécifications
  • Utilisation d'outils et de machines pour couper, souder, percer et fixer les matériaux
  • Maintenance préventive et corrective des équipements et des infrastructures
  • Collaboration avec d'autres professionnels, tels que les ingénieurs et les techniciens
  • Respect les délais alloués selon les directives du chef de chantier
  • Documentation des travaux réalisés et des problèmes rencontrés
  • Formation continue pour se tenir au courant des nouvelles technologies et des réglementations
  • Appliquer les normes en vigueur et vérifier en permanence les mesures de sécurité

et de qualité

Profil :

  • CFC d’installateur électricien·ne ou électricien·ne de montage
  • Expérience avérée en infrastructure routière et ferroviaire
  • Dynamique, motivé·e et flexible
  • Disposé à travailler de nuit et les weekend
  • Organisé·e et autonome
  • Expérimenté·e dans le courant fort et faible

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
  • Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez M. Nicolas Terrier, Conducteur Travaux, au +41 76 355 86 10.

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Ressources Humaines

Centre de recrutement Groupe E Tech

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Informatique & IT
Monteuse ou Monteur en infrastructures routières et ferroviaires 80-100%
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Métier associé à cette offre

Inspecteur infrastructures ferroviaires/inspectrice infrastructures ferroviaires Métier associé 72'000–125'000 CHF/an
Les inspecteurs infrastructures ferroviaires sont chargés de contrôler les conditions des chemins de fer. Ils contrôlent le respect des normes de santé et de sécurité et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des normes SIF (Société suisse des ingénieurs ferroviaires) et ISO 9001. Maîtrise des systèmes de gestion électronique de la maintenance (CMMS) et des logiciels SIG (GIS). Analyse de la conformité des infrastructures aux exigences de sécurité et de signalisation. Capacité de conduite d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — inspecteur infrastructures ferroviaires/inspectrice infrastructures ferroviaires

Connaissance approfondie des normes SIF (Société suisse des ingénieurs ferroviaires) et ISO 9001. · Maîtrise des systèmes de gestion électronique de la maintenance (CMMS) et des logiciels SIG (GIS). · Analyse de la conformité des infrastructures aux exigences de sécurité et de signalisation. · Capacité de conduite d\ · ,
Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission suisse pour l\, , , UE/EEE selon la procédure d\, État fédéral., Reconnaissance de la formation professionnelle mécanique pour les ingénieurs mécaniques en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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