Responsable de l'usinage et du débitage

C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA
Matran Il y a 54 jours CDI Informatique & IT 0264097304
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C.M.A. SA est une entreprise dynamique et innovante, active dans le secteur de la menuiserie métallique et de la façade rideau située à Matran. Nos valeurs sont orientées sur la clientèle et des prestations de qualité.

 

Pour compléter notre équipe, nous recherchons de suite ou à convenir un(e) :

 

Responsable de l'usinage et du débitage (h/f)

 

Ta future mission :

  • Elaboration, suivi et contrôle de la programmation de l’usinage et du débitage
  • Gestion de la partie usinage et débitage pour tout le bureau technique
  • Création de fichiers standards pour le bureau technique
  • Paramétrage des différents programmes DAO et Logikal
  • Gestion d’une équipe de deux personnes

 

Tes qualifications :

  • Excellentes connaissances et grand intérêt pour l’informatique et la programmation
  • Maitrise des programmes Logikal et Autocad
  • Connaissance des machines EMMEGI ainsi que des logiciels associés
  • Connaissance des gammistes Wicona, Raïco, Schüco et Reynaers
  • Sens de la collaboration
  • Esprit d’initiative
  • Aisance dans l’élaboration technique, la gestion du temps et des activités multiples

 

Nous te proposons :

  • Un environnement de travail moderne permettant la réalisation de défis professionnels passionnants
  • Une formation interne ainsi que la possibilité de formations continues
  • Des conditions d’embauche attrayantes (plan LPP amélioré, semaine de travail sur 4.5jours, divers événements internes)

 

Maintenant, c’est à toi!

 

En cas d’interrogations, contacte-moi : Emilie BAUDIN, Responsable RH, 026 409 73 04

 

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Responsable de l'usinage et du débitage
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Métier associé à cette offre

Polisseur de métaux/polisseuse de métaux Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les polisseurs/polisseuses de métaux utilisent des équipements et des machines de travail des métaux pour polir des pièces en fin d’usinage afin de les lisser, d’améliorer leur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — polisseur de métaux/polisseuse de métaux

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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