Lokführer/-in (Anwärter/-in) (m/w/d), Kat. B100

Aargau Verkehr AG (AVA)
Menziken Il y a 2 jours CDD Logistique & Transport +41628328324 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

 






Aargau Verkehr relie les gens par train et bus. Chaque année, nous transportons plus de 29 millions de passagers en toute sécurité, fiabilité et de manière écologique jusqu'à leur destination. Nos collaborateurs motivés et bien formés sont le c?ur battant de nos services ferroviaires et de bus entre Zofingen et Zurich Altstetten. Montez à bord et devenez membre de notre famille des transports publics.

Conducteur/-trice de train (apprenti/-e) (m/f/d), Cat. B100

Pour compléter notre équipe de conducteurs, nous recherchons pour la WSB aux sites de Menziken ou Schöftland à partir du 1er février 2027 une personne motivée en tant que Conducteur/-trice de train (apprenti/-e) Cat. B100.

Vos tâches

  • Vous conduisez nos trains en toute sécurité, ponctualité, confort et en économisant l'énergie sur la ligne Menziken ? Aarau ? Schöftland (WSB)
  • Vous préparez nos trains par des contrôles techniques et opérationnels avant l'exploitation
  • En cas d'événements imprévus, vous effectuez la réparation des pannes sur les véhicules qui vous sont confiés
  • Vous assurez le service client et l'information des clients sur les trains non accompagnés

Votre profil

  • Diplôme d'un apprentissage professionnel reconnu d'au moins 3 ans (EFZ) ou maturité obligatoire
  • Goût pour les horaires irréguliers (travail en équipes et week-ends)
  • Vous aimez prendre des responsabilités et appréciez le contact avec les gens
  • Volonté de suivre la formation complète de conducteur/-trice de train Cat. B100
  • Bonne santé ainsi qu'une bonne audition et vision

Nous offrons

  • Activité autonome et variée avec beaucoup de responsabilités dans une équipe motivée et bien rodée
  • Promotion des collaborateurs par des formations internes et externes
  • Possibilité, si besoin, de suivre des formations complémentaires sur d'autres réseaux/lignes de l'AVA
  • Avantages attractifs et réductions généreuses (par ex. abonnement général 2e classe gratuit, minimum 5 semaines de vacances, allocations familiales étendues, participation à un abonnement fitness, solutions attrayantes pour la caisse de pension)

Lieu de travail



Aargau Verkehr AG (AVA)

Neue Bahnhofstrasse 11

5737
Menziken







Vous êtes intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique ! Pour toute information, Pascal Matter, responsable du personnel de conduite WSB, est à votre disposition par téléphone au +41 62 832 83 24.


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Linienbus-Chauffeur/-in bei Aargau Verkehr

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Elektrofachfrau / Elektrofachmann bei Aargau Verkehr

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Limmattal Bahn: Unterwegs als Stadtbahnführerer

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Lokführer/in bei Aargau Verkehr

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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