Konstrukteur (m/w/d)

Woregg AG
Metallkonstruktionen Il y a 45 jours CDI Ingénierie & Technique +41449151212
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Le groupe Woregg est un spécialiste international des pièces estampées et pliées sophistiquées, des assemblages complexes ainsi que du développement de produits et de processus. Avec plus de 600 employés en Allemagne, en Suisse, en Slovaquie, en Bulgarie et au Mexique, nous assumons des mandats holistiques en matière de chaîne d'approvisionnement pour nos clients - de l'approvisionnement et de la production à l'assurance qualité et à la logistique. Ce que vous faites avec nous :

Développement et élaboration de concepts, de conceptions de produits ainsi que de constructions et dessins techniques (CAO) dans le respect des normes de construction et des budgets internes

Effectuer les ajustements de conception et créer la documentation technique des équipements de production et de test

Maintenance des données de base, des listes de pièces et des éléments standards ainsi que participation aux analyses FMEA et aux réunions clients

Évaluation de la faisabilité technique et accompagnement dans le processus d'offre (incl. calculs et support fournisseur)

Poursuite du développement et du maintien des normes/directives de construction internes

Quoi apporter :

Expérience approfondie dans la conception d'outils de poinçonnage et de pliage

Formation technique de base en tant que concepteur ou mécanicien d'outils, idéalement complétée par une formation complémentaire en tant que technicien HF

Expérience professionnelle en conception d'outils (technologie d'emboutissage et de formage) • Très bonnes compétences en anglais écrit et parlé

Bonne connaissance des normes techniques (par ex. Par ex. ISO, DIN, VSM)

Expérience dans l'utilisation de systèmes de CAO (de préférence VISI)

Très bonne connaissance des utilisateurs informatiques (systèmes CAO, MS Office, ERP)

Ce que nous vous proposons :

Environnement de travail international avec un esprit d'équipe positif

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Fêtes (Noël, fête d'été, barbecue…)

Possibilités de développement individuel/promotion de la formation continue

Vous sentez-vous interpellé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature significatifs. Notre partenaire RH externe HC Solutions AG se réjouit de recevoir votre candidature par voie électronique et Mme Tuba Kressnig se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations :

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Tuba Kressnig

Généraliste RH

+41 44 915 12 12

Woregg AG

Mme Tuba Kressing

+41449151212

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Metallkonstruktionen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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