Projektleiter:in Metallbau

Rytz AG
Metallkonstruktionen Il y a 7 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiter:in Metallbau bei Rytz AG

 

Rytz AG ist ein führender Familienbetrieb, spezialisiert auf gewerbliches und industrielles Bauwesen im In- und Ausland. Wir bieten innovative Lösungen für komplexe Bauprojekte sowie wirtschaftliche Konstruktionen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Stahlbauten, Gebäudehüllen und dreidimensionale Konstruktionen in Glas und Metall. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Projektleiter:in Metallbau.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Technische und administrative Projektbearbeitung von der Auftragserteilung bis zur Schlussabrechnung
  • Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung der Projekte
  • Ansprechperson für Auftraggeber, Architekten, Ingenieure sowie unsere internen Fachabteilungen
  • Erarbeitung wirtschaftlicher und technisch überzeugender Konstruktions- und Ausführungslösungen in Zusammenarbeit mit Architekten und Auftraggebern
  • Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung der Projekte

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau oder eine vergleichbare bautechnische Grundausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Metall- und Fassadenbau
  • Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
  • Gute EDV sowie CAD/3D-Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten

 

  • Abwechsungsreiche Projekte
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
  • Moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

 

So bewerben Sie sich

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Informatique & IT 2 – Professionals

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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