Aide en soins et accompagnement (ASA)

Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)
Meyrin Il y a 7 jours CDI Santé & Médical
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Aide en soins et accompagnement (ASA)

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Catégorie :

Descriptif du poste

Afin de compléter notre équipe des soins de notre Résidence Pierre de la fée, un établissement où l’humain et la bienveillance sont au cœur du quotidien, nous recherchons un

Aide en soins et accompagnement (ASA)

VOTRE MISSION

  • Assurer l’accompagnement quotidien des résidants en respectant leur autonomie et leurs besoins.
  • Aider aux soins de base (toilette, habillage, alimentation, mobilité).
  • Veiller au bien-être et au confort des résidants en favorisant un cadre de vie agréable.
  • Observer l’état général des résidants et signaler toute modification à l’équipe soignante.
  • Participer aux activités d’animation et de socialisation.
  • Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
  • Collaborer avec l’équipe soignante (infirmiers, ASSC, médecins, etc.) et les familles.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Diplôme d’Assistant en soins et accompagnement (ASA) ou équivalent reconnu.
  • Expérience souhaitée dans un EMS, dans le domaine de la gériatrie ou de la psycho-gériatrie.
  • Sens des responsabilités, bienveillance et écoute active.
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des résidants.
  • Rigueur, respect des protocoles et esprit d’initiative.
  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit), autres langues un atout.
  • Connaissances de base en informatique, maîtrise du DIR souhaitée.

NOUS OFFRONS

  • Un cadre de travail humain et à taille humaine, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.
  • Des conditions de travail conformes à la CCT-EMS/FEGEMS.
  • Un accompagnement à l’intégration et des possibilités de formation continue.
  • Une institution attentive à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Modalités et adresse de postulation

Taux d’activité : 80%

Contrat : Durée maximale d’1 an, possibilité d’un CDI à l’issue de la 1ère année.

Entrée en fonction : à convenir

Si vous correspondez à ce profil et que vous avez envie de nous rejoindre, veuillez transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) par email uniquement à E-Mail schreiben

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Aide en soins et accompagnement (ASA)

Métier associé à cette offre

Aide-soignant en institution/aide-soignante en institution Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les aide-soignants en institution/aide-soignantes en institution travaillent en équipes d’infirmiers dans les domaines professionnels des soins infirmiers, des soins sociaux, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Soins de base et accompagnement de patients Gestion de l’hygiène et des infections Communication empathique avec patients et familles Surveillance de l’état clinique et prise de rapports
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Meyrin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Soins de base et accompagnement de patients · Gestion de l’hygiène et des infections · Communication empathique avec patients et familles · Surveillance de l’état clinique et prise de rapports · Utilisation des technologies médicales et administratives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance des diplômes étrangers (CNE) pour infirmiers auxiliaires de l’étranger, Crédits reconnus via l’Ordre des Professionnels de Santé, Énergies professionnelles acceptées par le Conseil des Métiers de la Santé (CMS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…