Technicien-ne sanitaire / Chef-fe de projet

OSCAR PLOMBIER SARL
Meyrin Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier

Fondée en 1983 et solidement implantée à Meyrin, Oscar Plombier est une entreprise familiale active dans les domaines de la plomberie, des installations sanitaires, de la rénovation et du dépannage.

Forte de plus de quarante ans d’expérience, l’entreprise s’est développée tout en restant fidèle aux valeurs qui ont construit sa réputation : le goût du travail bien fait, la disponibilité, la réactivité, le respect et la confiance.

Notre savoir-faire repose avant tout sur une équipe de professionnels expérimentés et engagés, attentifs aux besoins de nos clients et animés par une même exigence de qualité. Qu’il s’agisse de constructions neuves, de rénovations ou d’interventions de dépannage, nous privilégions des solutions fiables, un travail rigoureux et une relation de proximité.

Afin d’accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un-e "Technicien-ne sanitaire / Chef-fe de projet".

Nous recherchons une personnalité capable d’allier une solide expertise technique à une vision globale de la gestion de projets. Véritable relais du Directeur et interface privilégiée entre les équipes opérationnelles et les clients, vous occuperez une fonction centrale dans le pilotage des affaires et l’organisation quotidienne de l’activité.

La diversité des projets et des responsabilités permettra de valoriser pleinement vos compétences et de faire évoluer le périmètre du poste en fonction de votre expérience et de vos domaines d’expertise.

 

Votre mission

Piloter les projets sanitaires de bout en bout, conseiller les clients et coordonner les équipes afin de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la rentabilité des affaires.

Vos responsabilités

  • Comprendre et analyser les demandes des clients et des régies, réaliser les visites techniques et proposer des solutions adaptées.
  • Élaborer les métrés, devis, budgets et soumissions, en veillant à la fiabilité du chiffrage et à la rentabilité des affaires.
  • Organiser et piloter simultanément les chantiers et dépannages, en coordonnant les ressources, le matériel, les commandes, les priorités et les différents intervenants.
  • Animer, coordonner et encadrer les équipes au quotidien : répartir la charge de travail, fixer les priorités et apporter le soutien technique nécessaire.
  • Garantir la qualité d’exécution, la conformité technique ainsi que le respect des délais, des coûts et des engagements pris.
  • Entretenir une relation de confiance avec les clients, régies et mandataires, assurer une communication proactive et apporter rapidement des solutions aux difficultés rencontrées.
  • Assurer le suivi administratif et financier des affaires jusqu’à leur clôture et contribuer, aux côtés du Directeur, à l’amélioration de l’organisation.

Votre profil

  • CFC d’installateur sanitaire ou formation équivalente ; une formation supérieure, telle qu’un brevet fédéral ou un diplôme ES, constitue un atout.
  • Solides connaissances du sanitaire, des techniques de chantier et des normes en vigueur, complétées par une expérience dans le chiffrage ou le suivi de chantiers.
  • Sens du service et de la satisfaction client, avec la capacité d’instaurer une relation de confiance.
  • Leadership de proximité, communication claire et aptitude à fédérer et à coordonner les équipes.
  • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité de décision.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et permis de conduire en cours de validité.

Votre mission

Piloter les projets sanitaires de bout en bout, conseiller les clients et coordonner les équipes afin de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la rentabilité des affaires.

Vos responsabilités

  • Comprendre et analyser les demandes des clients et des régies, réaliser les visites techniques et proposer des solutions adaptées.
  • Élaborer les métrés, devis, budgets et soumissions, en veillant à la fiabilité du chiffrage et à la rentabilité des affaires.
  • Organiser et piloter simultanément les chantiers et dépannages, en coordonnant les ressources, le matériel, les commandes, les priorités et les différents intervenants.
  • Animer, coordonner et encadrer les équipes au quotidien : répartir la charge de travail, fixer les priorités et apporter le soutien technique nécessaire.
  • Garantir la qualité d’exécution, la conformité technique ainsi que le respect des délais, des coûts et des engagements pris.
  • Entretenir une relation de confiance avec les clients, régies et mandataires, assurer une communication proactive et apporter rapidement des solutions aux difficultés rencontrées.
  • Assurer le suivi administratif et financier des affaires jusqu’à leur clôture et contribuer, aux côtés du Directeur, à l’amélioration de l’organisation.

Votre profil

  • CFC d’installateur sanitaire ou formation équivalente ; une formation supérieure, telle qu’un brevet fédéral ou un diplôme ES, constitue un atout.
  • Solides connaissances du sanitaire, des techniques de chantier et des normes en vigueur, complétées par une expérience dans le chiffrage ou le suivi de chantiers.
  • Sens du service et de la satisfaction client, avec la capacité d’instaurer une relation de confiance.
  • Leadership de proximité, communication claire et aptitude à fédérer et à coordonner les équipes.
  • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité de décision.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et permis de conduire en cours de validité.

Ce que nous proposons

  • Une fonction centrale et polyvalente, en lien direct avec le Directeur.
  • Une réelle latitude pour organiser, décider et proposer.
  • Un poste varié, avec des missions qui pourront être adaptées selon vos compétences et votre expérience.
  • Des conditions d’engagement en adéquation avec votre expérience et les responsabilités confiées

Modalités

  • Type de contrat : CDI
  • Taux d'activité : 100 %
  • Début de contrat : dès que possible ou à convenir

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Technicien-ne sanitaire / Chef-fe de projet

Métier associé à cette offre

Responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables sécurité sanitaire en agroalimentaire organisent des processus et mettent en œuvre des procédures pour éviter les problèmes liés à la sécurité alimentaire.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des régulations locales et européennes Gestion de la traçabilité et des audits internes Élaboration et suivi des plans HACCP Analyse des risques microbiologiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Projet Structures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire

Connaissance approfondie des régulations locales et européennes · Gestion de la traçabilité et des audits internes · Élaboration et suivi des plans HACCP · Analyse des risques microbiologiques · Formation du personnel et communication transversale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme reconnu en hygiène alimentaire (CFC, Bachelor ou Master) avec une spécialisation en sécurité sanitaire ou gestion de la qualité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par la CE ou CHE; équivalence Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…