Consultant Senior Microsoft 365 & Azure (h/f/d)

Rocken®
Zurich Aujourd'hui CDI Droit & Conseil
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de conseil en Executive Search et en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Consultant Senior Microsoft 365 & Azure (h/f/d)

Notre partenaire ROCKEN développe ses propres solutions logicielles et les déploie dans des environnements commerciaux fortement réglementés, où les processus, la gouvernance et la sécurité des données sont des critères essentiels. Sur la base de technologies établies de cloud et d'applications métier, l'entreprise combine conseil, développement logiciel, infrastructure, sécurité et intelligence artificielle en une offre intégrée. La culture de travail mise sur des équipes interdisciplinaires, le travail flexible et une approche pragmatique de la technologie - la substance compte plus que les tendances.


Rôle :

Alors que d'autres se contentent de traiter des tickets, en tant que Consultant Senior Microsoft 365 & Azure, vous concevez des environnements cloud complets. Plusieurs tenants clients exigent une connaissance approfondie de Microsoft 365 et Azure, associée à un sens aigu de la sécurité et de la stabilité. Vous naviguez entre profondeur technique et échanges avec les clients, entre dépannage et planification stratégique. Ce poste vous offre une grande autonomie et un environnement où votre expertise compte vraiment.


Responsabilités :

  • Vous gérez Exchange Online, SharePoint et Teams ainsi que les environnements Azure IaaS à travers différents tenants clients, incluant l'exploitation, la configuration et l'analyse approfondie des erreurs

  • Vous analysez les incidents de sécurité, incluant l'atténuation des menaces et le reporting, et développez les solutions Microsoft Defender ainsi que les solutions de sécurité et de conformité

  • Vous planifiez et mettez en œuvre des projets de migration de systèmes locaux vers le cloud ainsi qu'entre différentes plateformes cloud

  • La gestion des identités avec Entra ID, l'accès conditionnel et la gestion des appareils avec Microsoft Intune relèvent de votre responsabilité

  • Vous administrez Windows Server, Active Directory et les infrastructures réseau et assurez le dépannage des versions actuelles des clients Windows

  • Vous concevez également des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre pour Azure et Microsoft 365 et automatisez les processus récurrents avec PowerShell


Qualifications :

  • Vous possédez plusieurs années d'expérience pratique dans l'administration des environnements Microsoft 365 et Azure, dont une part significative dans le conseil proche du client ou les services gérés

  • Vous maîtrisez Entra ID, l'accès conditionnel, Exchange Online, SharePoint, Teams et Intune par la pratique

  • Windows Server, Active Directory et la technologie réseau font partie de votre quotidien depuis des années

  • Vous détenez une certification d'administrateur Azure ou une qualification équivalente

  • Vous êtes familier avec les outils et cadres de sécurité tels que Microsoft Defender ou les normes ISO 27001 et NIST

  • Vous vous exprimez aisément en allemand, vous vous débrouillez bien en anglais et vous convainquez par votre pensée analytique ainsi que par une méthode de travail structurée et orientée client


Avantages :
  • Télétravail
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Hiérarchies plates
  • Horaires de travail flexibles
  • Coaching et mentorat
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne

Offres ROCKEN :

https://rocken.jobs


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Lieu de travail
Rapperswil-Jona

Contact

Durim Ibrahimi,
+41443852136

Droit & Conseil 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Consultant Senior Microsoft 365 & Azure (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Directeur des systèmes d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des systèmes d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets IT Sécurité des systèmes d’information Leadership d’équipes multidisciplinaires Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Microsoft Intune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — directeur des systèmes d\

Gestion de projets IT · Sécurité des systèmes d’information · Leadership d’équipes multidisciplinaires · Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP) · Budgeting et planification financière · Analyse des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou en gestion des systèmes d’information, souvent associée à une spécialisation en cybersécurité, cloud computing ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et les outils modernes de gestion d’infrastructure. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d’ingénieur en informatique reconnu par l’Enac, Certification CISSP ou CISM, Certifications PMP ou Prince2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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