IT Desktop Support Technician (m/w/d) - limited contract of 12 months

IMI Hydronic Engineering Switzerland AG
Microsoft Intune Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
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IMI plc

We are a global specialist engineering company that creates breakthrough solutions. We are curious and like to solve problems, partnering with our customers to solve the demands of today and prepare for the challenges of tomorrow. We embrace innovation and care about outcomes that are good for business, everyday life and making a better world – creating lasting impact for everyone.

We design, build and service highly engineered products in fluid and motion control applications. We focus on five market sectors: Industrial Automation, Process Automation, Climate Control, Life Science and Fluid Control, and Transport.

Our partnership approach breaks through problems and reduces complexity. We don’t invent in isolation – we collaborate with our customers. We listen closely and we think differently, creating space for diverse minds to innovate. We are working together to make businesses safer, more sustainable and more productive.

 

IMI Climate Control

As one of IMI’s business sectors, Climate Control is a global provider in distribution systems and room temperature management. We work closely with our customers to optimise energy efficiency and enhance the performance of HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) systems, ensuring comfort and reliability in residential, commercial, and industrial buildings.

Our comprehensive solutions span heating, cooling, and domestic hot water systems, addressing critical areas such as pressurisation, water quality management, and precise balancing and control.

Position Summary

As an IT Desktop Support Technician, your main role involves providing ON-SITE technical assistance and support to end-users for hardware, software, and networking issues they encounter on their desktop computers or laptops. This role is crucial in maintaining a smoothly functioning IT environment within an organization. Here are the responsibilities and qualifications:

Main Responsibilities

  • Serve as the first point of contact for customers seeking technical assistance over the phone or email (providing on-site and remote support)
  • Workstations, Office365 Admin and Windows OS support
  • Experience with Anti-Virus software and troubleshooting
  • Identify and suggest possible improvements on procedures.
  • Manage user AD accounts New Starters, Leavers and access rights in IT systems.
  • Perform daily system operations according to specified procedures.
  • Monitoring and backup of critical systems and services.
  • Knowledge of LAN connection and wireless technologies
  • New installation and building new computers.
  • Support mobile connections to the company's IT systems.
  • Participate in IT-related projects.
  • Continuously follow and evaluate new technical solutions in the IT field.
  • Research and identify solutions to software and hardware issues.
  • Diagnose and troubleshoot technical issues, including account setup and network configuration.
  • Track issues through to resolution, within agreed time limits
  • Properly escalate unresolved issues to appropriate internal teams
  • Provide prompt and accurate feedback to customers.
  • Prioritize and manage several open issues at one time.
  • Follow up with clients to ensure their IT systems are fully functional after troubleshooting.
  • Document technical knowledge in the form of notes and manuals
  • Train users on basic hardware and software usage, and provide guidance for best practices in IT security and data management.
  • Provide remote support to users via phone, messaging and remote connection.
  • Security Management: Assist in implementing and enforcing IT security policies, including malware protection, data encryption, and user access controls.
  • System Upgrades: Assist in the planning and execution of hardware and software upgrades, ensuring minimal disruption to user productivity.
  • Collaboration: Work closely with third-parties, other IT teams, such as network administrators, system administrators, and help desk teams, to resolve complex issues and contribute to larger IT projects.
  • Provide support for peripheral devices: printers, handheld (scanners).
  • Any other IT duties deemed necessary.

The Employee

Qualifications and Experience

  • 2-4 years’ experience working in an IT Support environment in English Language
  • Strong IT knowledge, especially knowledge of Active Directory, Office 365 portal, Azure Cloud services, Networks, Citrix, and IT related hardware.
  • Microsoft certification and ITIL, a plus
  • Ensure all issues are properly logged (experience with ServiceNow or similar tool)
  • Proficiency in English/German (French an asset)
  • Proven experience as a help desk technhician or other customer support role
  • Good understanding of computer systems, mobile devices, and other tech products
  • Must be able to work independently and as part of a team.
  • Good analytical and problem solving skills.
  • Excellent communication skills

What IMI can offer you

  • Opportunity to join a diverse, dynamic, and fun team that likes to challenge the status quo with new ideas and maximum creativity
  • Flexible working hours & remote work (one day per week)
  • Meal allowance
  • Free parking at the site

Code of ethics

IMI requires the highest standard of ethics in all business dealings, particularly with customers, suppliers, advisors, employees, and the authorities. In accordance with the IMI Way: Our Code of Responsible Business. 

IMI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status.

IMI Hydronic Engineering Switzerland AG

Frau Vlora Basha

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
IT Desktop Support Technician (m/w/d) - limited contract of 12 months

Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Microsoft Intune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…