ICT Support - Workplace & Applications

Furrer + Frey AG
Bern Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

 

1923 als Familienunternehmen gegründet, ist die Furrer+Frey AG heute eine national und international führende Anbieterin von Fahrleitungssystemen für den öffentlichen Verkehr. Entwicklung, Planung, Bau und Instandhaltung dieser Anlagen sind unsere Kernkompetenzen. Dieses umfassende Know-how nutzen wir auch, um kompakte Ladestationen für Batteriezüge zu realisieren und sie optimal in die bestehende Infrastruktur zu integrieren.

Unsere ICT sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden täglich zuverlässig, sicher und effizient arbeiten können – im Büro, unterwegs und auf unseren Projektstandorten. Wir betreiben und entwickeln eine vielseitige ICT-Landschaft mit modernen Workplace-Lösungen, Microsoft 365, mobilen Endgeräten, Fachapplikationen und zahlreichen spezialisierten Anwendungen für Planung, Engineering und Administration. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude an Technik und am Kontakt mit Menschen hat, Herausforderungen gerne selbständig löst und sich fachlich weiterentwickeln möchte.

ICT Support - Workplace & Applications

Aufgaben

  • Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei Fragen und Störungen rund um Workplace, Microsoft 365, Mobile Devices, Clients, Drucker und Fachapplikationen
  • Selbständige Analyse und Lösung von Supportanfragen sowie Koordination mit internen Spezialisten und externen Partnern
  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von PCs, Notebooks, Tablets, Smartphones und weiteren ICT-Endgeräten
  • Mitarbeit bei Ein-, Aus- und Übertritten sowie in der Benutzer-, Zugriffs- und Berechtigungsverwaltung
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Wissenseinträgen
  • Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Supportprozesse sowie bei ICT-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Workplace- und Applikationslandschaft

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im ICT Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Freude an ICT, neuen Technologien und daran, technische Herausforderungen systematisch zu analysieren und nachhaltig zu lösen
  • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld; Erfahrungen mit Windows, Microsoft 365 und modernen Workplace-Lösungen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am direkten Kontakt mit unterschiedlichen Anwendern 
  • Eine kommunikative, geduldige und zuverlässige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und der nötigen Hartnäckigkeit, um auch anspruchsvolle Fälle zu lösen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Angebot



Fahrleitungen und Bahninfrastruktur sind unsere Welt – dahinter steckt eine vielseitige ICT-Landschaft mit modernen Workplace-Lösungen, Microsoft 365, mobilen Geräten, Fachapplikationen, CAD-Systemen und eigener Software. Bei uns erwartet Sie deshalb mehr als klassischer 1st Level Support. Sie arbeiten eng mit unseren Anwendern sowie internen ICT-Spezialisten zusammen, übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung und können sich fachlich in den Bereichen Workplace, Applications und ICT-Betrieb weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen. Dazu kommen gleitende Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern.

Arbeitsort



Furrer+Frey AG
Thunstrasse 35
3005

Bern
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lorenz Rebmann, Teamleiter Informatik, unter +41 31 357 63 99.
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ICT Support - Workplace & Applications

Métier associé à cette offre

Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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