Fachmitarbeiter*in Retouren

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Suhr Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Logistics Migros Verteilbetrieb AG Wynenfeld 5034 Suhr Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Aussortieren der verschiedenen Fraktionen (Karton, PET, Plastik) der Retouren migrolino Kernaufgabe Bereitstellung von Nachschubarbeiten Kernaufgabe Lieferscheine bearbeiten und ausdrucken Kernaufgabe Pflege und Bedienung der Deichselgeräte Kernaufgabe Kartonverarbeitung- und pressung Kernaufgabe Anbruchware aussortieren Kernaufgabe Rollcontainer Aufgabestellen Kernaufgabe Einfachere technische Störungen vor Ort beheben Kernaufgabe Entsorgung: Trennung von Wertstoffen wie Karton, Glas, Folie und Metall Kernaufgabe Mitarbeitende begleiten und praxisnah im Arbeitsalltag unterstützen Was du mitbringst 2-5 Jahre Logistik/Retouren Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Erfahrung in einer Retourenabteilung von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Flexibler Umgang mit unerwarteten Situationen in unterschiedlichen Bereichen (Retouren, Entsorgung, Manuelle Kommissionierung Food und KML) Gewünscht Die Staplerprüfung ist von Vorteil Zwingend Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 12.30-21.30 Uhr sowie Samstag 10.30-19.30 Uhr Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert Verpflegung In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen Cumulus-Punkte Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln Migros Bank Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen Sport- und Fitnessangebote Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten Sozial- und Personalberatung Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen Bewerbung & Kontakt Fabienne Luginbühl Senior HR Business Partnerin +41 58 565 12 92 LinkedIn

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Migros- influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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