Controller*in Pflegebeiträge

Stadt Zürich – Städtische Gesundheitsdienste
Mitarbeiten Il y a 27 jours CDD Administration publique & Associations +41444124195 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Befristete Stelle

Städtische Gesundheitsdienste

Zur Verstärkung unseres Controllings im Bereich Spitex suchen wir per 1. Januar 2027 eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.

Aufgaben

  • Sie führen eigenständig betriebswirtschaftliche Prüfungen nicht beauftragter Spitex?Organisationen durch, mit Fokus auf Kostenrechnung und Einhaltung der geltenden Rechnungslegungsvorschriften.
  • Sie erarbeiten faktenbasierte Empfehlungen zuhanden der Entscheidungsträger und -gremien aufgrund der Prüfergebnisse. Sie arbeiten aktiv mit an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines agilen städtischen Controllings im Bereich ambulante Pflegebeiträge unter Einbezug kantonaler Richtlinien und Entscheidungen.
  • Sie unterstützen die Teamleitung Controlling Pflegebeiträge beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Reportings/Monitorings zur städtischen Spitex-Versorgung.
  • Sie erstellen weiterführende Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und ad hoc-Analysen für die zahlreichen Themenfelder der ambulanten Pflege.
  • Sie unterstützen die Teamleitung Controlling Pflegebeiträge sowie die Leitung Bereich Spitex bei strategischen Entscheidungen.

Profil

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Ökonomie/Betriebswirtschaft und/oder Controlling oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-/Controlling-Bereich, von Vorteil im Gesundheitswesen.
  • Gute Kenntnisse in der Analyse von Kostenrechnungen und idealerweise des Finanzmanuals Spitex Schweiz.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Datenbanken.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationskompetenz.

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem motivierten, neu aufgebauten Team. Eine strukturierte Einführung, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie ein attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. 
Als Verwaltungseinheit der Stadt Zürich stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sehr fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Über uns

Die Städtischen Gesundheitsdienste (SGD) sind eine Dienstabteilung des Gesundheits- und Umwelt-departements mit rund 250 Mitarbeitenden, welche eine Vielfalt von Gesundheitsdienstleistungen für die Stadtzürcher Bevölkerung anbieten. Dazu gehören die Bereiche Stadtärztlicher Dienst (SAD), Zürich im Alter (ZiA), Public Health (PH), Spitex und Management & Services.

Der Geschäftsbereich Spitex ist verantwortlich für die strategische Steuerung der Spitex-Versorgung in der Stadt Zürich und das Kontraktmanagement mit drei Vertragspartnern mit rund 1600 Mitarbeiten-den. Darüber hinaus fungiert dieser Bereich auch als Anlauf- und Abrechnungsstelle für die Ausrich-tung von Pflegebeiträgen im ambulanten Bereich und pflegt dabei Kontakte mit rund 450 Leistungser-bringer*innen und 13 Vertragsgemeinden.

Interessiert?

Frau Caroline Küttel, Leiterin Bereich Spitex, beantwortet Ihre Fragen gerne ab 10. August 2026 unter Tel. +41 44 412 41 95 oder E-Mail schreiben. Weitere Informationen zu den Städtischen Gesundheitsdiensten erhalten Sie unter www.stadt-zuerich.ch/sgd.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Referenz-Nr.: 50953

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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