Dipl. Pflegefachmann/-frau (HF/FH) für die Notfallstation

Spital Thurgau AG
Mitarbeitende Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41581441790 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Unterstützung des Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Pflegefachmann/-frau (HF/FH) für die Notfallstation

Unsere Notfallstation behandelt & pflegt rund 26.000 Patienten pro Jahr und entwickelt sich ständig weiter. So möchten wir- neben geplanten baulichen Verbesserungen- mit neuen Kolleginnen und Kollegen unsere Triage und die Fallaufnahme der Patienten/-innen in naher Zukunft verbessern. Gleichzeitig soll das Team in den Schichten verstärkt werden.
Sind Sie jemand, der den oft hektisch und "quirligen" Betrieb einer Notfallstation liebt, offen ist für permanente Weiterentwicklung und ein Team sucht, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet- junge Kolleginnen und Kollegen & langjährig erfahrene "alte Hasen"- dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen :-)

Sie übernehmen
  • Sie übernehmen die Erstbehandlung und Pflege von Notfallpatienten/-innen aller Triagekategorien und Fachgebiete in einem interdisziplinären Behandlungsteam
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Ihnen zugeteilten Patienten/-innen während ihres Aufenthalts auf der Notfallstation
  • Sie arbeiten eng mit allen Bereichen der Notfallstation zusammen (Gipszimmer, Fast Track und Notfallpraxis) und unterstützen diese bei der Primärversorgung der Patienten/-innen
  • Die Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten rundet Ihr Aufgabengebiet ab
  • Sie unterstützen unsere Bildungsverantwortlichen zu einem späteren Zeitpunkt bei der Betreuung von HF-Lernenden, FH-Studierenden, Fachangestellten Gesundheit (FaGe), Rettungsdienstpraktikanten/-innen sowie Pflegepraktikanten/-innen

Sie bringen mit
  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachmann/-frau (HF/FH) mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im Akutbereich und möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln
  • Im Idealfall konnten Sie bereits Erfahrung in einer Notfallstation sammeln
  • Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und möchten das Nachdiplomstudium in Notfallpflege absolvieren. Wir arbeiten dabei eng mit dem Kantonsspital St. Gallen als unserem Bildungsanbieter zusammen
  • Sie werden neben der praktischen Ausbildung "on the Job" durch unsere Bildungsexperten/-innen auch auf den theoretischen Teil des Nachdiplomstudiums vorbereitet
  • Sie fühlen sich wohl in einem sehr lebhaften und sich ständig weiterentwickelnden Betrieb und tragen gerne Verantwortung
  • Sie sind in der Lage, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen
  • Freude an Ihrem Beruf und Lust auf etwas Neues am wunderschönen Bodensee :-)

Darauf dürfen Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.

Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich Ihnen vor

Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.

Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.

Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

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Ihre Kontaktperson

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 Godehard Berghoff

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…