Mitarbeiter/in Ausstellungsbetreuung / Visitor Support, 20%-60% - befristet bis 30.11.2026

FIFA Museum
Mitarbeiter Il y a 7 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter/in Ausstellungsbetreuung / Visitor Support, 20%-60% - befristet bis 30.11.2026

Department: Engagement & Events

Employment Type: Fixed Term - Part Time

Location: Zurich

Reporting To: Massimo La Peruta

Description

Erzählen Sie mit uns die faszinierende Geschichte des Fussballs!
 
Das FIFA Museum in Zürich bietet einzigartige Exponate, faszinierende Geschichten, multimediale und interaktive Attraktionen, spannende Informationen und besondere Erinnerungen. Mit aussergewöhnlichen Ausstellungen sowie interessanten Kultur- und Lernprogrammen ist das Zuhause der Fussballgeschichte ein lebendiger Treffpunkt für Fans und Interessierte jeden Alters aus der ganzen Welt.

Für unsere Skills Zone-Stationen und die weiteren Spielbereiche im Museum suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und motivierte/n 

Mitarbeiter/in Ausstellungsbetreuung / Visitor Support, 20%-60% - befristet bis 30.11.2026
 
Du begeisterst mit deiner offenen und sympathischen Wesensart unsere Gäste von gross bis klein und bist mit deiner Kreativität und Begeisterungsfähigkeit vor allem verantwortlich für die interaktive Sonderausstellung im Museum. Du trägst dazu bei, dass der Museumsbesuch für alle ein unvergessliches Erlebnis bleibt. 
Die Einsätze sind flexibel auf Abruf, werden im Stundenlohn vergütet und finden von Dienstag bis Sonntag statt. 

Deine Aufgaben:

  • Betreuung der Besuchenden der Sonderausstellung
  • Begrüssung und Einweisung der Besuchenden in die Nutzung der Sonderausstellung
  • Betreuung der interaktiven Stationen der neuen Sonderausstellung
  • Sicherstellung eines sicheren und angenehmen Erlebnisses für die Besuchenden
  • Überprüfung der Funktionalität und Leistung der Geräte und Systeme
  • Beaufsichtigung der Unterhaltungsmedien, Fehlerbehebung bei kleineren technischen Problemen und Koordination mit dem technischen Support Team
  • Ansprechperson bei Notfällen oder Problemstellungen vor Ort, Krisenmanagement und Weiterleitung an die verantwortliche Person
  • Mit-Betreuung der Pinball-Stationen im Museum bei Kapazität
  • Zusätzliche Einsätze bei Events sind bei Interesse möglich

Unsere Anforderungen:

  • Animierende Persönlichkeit mit Freude an Kontakt mit einem internationalen Publikum jeden Alters
  • Grosses Interesse und Faszination am Fussball und seiner Geschichte von Vorteil
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Kontaktfreudig und belastbar
  • Ausdauer und Fähigkeit ruhig zu bleiben in hektischen Situationen
  • Flexibilität und Spontanität bei der Ausführung der Aufgaben
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie regelmässige und zuverlässige Einsatzbereitschaft; vor allem auch an Wochenenden
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
  • Zuverlässigkeit dem Arbeitgeber gegenüber

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les administrateurs de systèmes d’archivage d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de base de données & stores de fichiers Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA Architecture de workflow de capture & diffusion Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeiter influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication

Gestion de base de données & stores de fichiers · Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA · Architecture de workflow de capture & diffusion · Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC) · Communication interne & support aux utilisateurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en informatique ou CFC en informatique, spécialisation en gestion de contenu numérique ou archive digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence officielle pour les diplômes étrangers via la Commission pour la reconnaissance des diplômes étrangers (CRE), Programmes de validation par l’entrepreneur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…