Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (Hausdienst)

Kantonspolizei Zürich
Mitarbeiterinnen Il y a 10 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du packst gerne mit an? Technik, Werken und Ordnung sind voll dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns lernst du, wie man modernste Gebäude und Anlagen in Schuss hält, mit Köpfchen, Werkzeug und Teamspirit. Kein Tag ist wie der andere, und genau das macht’s spannend!

Ob du Rasen mähst, eine kaputte Lampe ersetzt, Heizungen überwachst oder Maschinen wartest – hier brauchst du handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an Abwechslung. Du bist viel unterwegs, arbeitest drinnen wie draussen und bekommst mit der Zeit echte Verantwortung.

Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Im Bereich Facility Management im Polizei- und Justizzentrum (PJZ) in Zürich bieten wir ein

Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (Hausdienst) 100%

Was erwartet dich bei uns

  • Schnuppertage helfen dir bei der Entscheidung – und wir lernen uns persönlich kennen
  • Du sorgst dafür, dass Gebäude und Anlagen perfekt unterhalten sind
  • Es erwarten dich jeden Tag neue Arbeiten und unplanbare Einsätze
  • Dazu gehören die Reparaturen an Gebäuden und Aussenanlagen, die Überwachung und Bedienung der gesamten Haustechnik, die Pflege von Grünanlagen sowie die Wartung von Maschinen und Geräten 
  • Während deiner Lehrzeit arbeitest du aktiv mit an der Umsetzung von Sauberkeit, Hygiene und Organisation – und das stets nach höchsten Standards

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
  • Ein hilfsbereites Team, das dich unterstützt
  • Modernste Apparaturen, Arbeitskleidung & -geräte
  • Gute Betreuung während der gesamten Lehrzeit
  • Eine spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich in zentraler Lage, direkt beim Bahnhof Hardbrücke
  • Lunchcheckkarte 
  • Gut vernetzt in die Zukunft: Während deiner Lehrzeit stellen wir dir ein iPhone mit Abo und ein iPad zur Verfügung – damit du bestens ausgerüstet bist
  •  Damit du gleich durchstarten kannst: Wir unterstützen dich mit CHF 400.– für den Kauf eines Laptops zu Beginn deiner Lehre
  • Spannende interne Lager und Events mit viel Abwechslung – gemeinsam mit allen Lernenden

Das bringst du bereits mit

  • Erfolgreicher Schulabschluss der Sekundarschule A / B
  • Absolvierter Multicheck „Basic Check"
  • Handwerkliches Geschick und praktisch-technisches Verständnis
  • Tadellose Umgangsformen und Zuverlässigkeit
  • Gute körperliche Belastbarkeit
  • Einwandfreier Leumund? Perfekt – wir suchen keinen Geheimagenten, aber fast

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeiterinnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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