Fahrzeugkoordinator:in / Automobilfachmann:frau

Kenny's Auto-Center AG
Zurich Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind Kenny’s – einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes-Benz (EQ, AMG, Maybach), smart, Volvo und Polestar. Bei uns steht nicht nur das Produkt im Vordergrund, sondern das gesamte Einkaufserlebnis. Mit unserer langjährigen Erfahrung, ausgewiesener Fachkompetenz und konstanter Qualität begleiten wir unsere Kunden an vier Standorten im Raum Zürich und Aargau beim Autokauf und sämtlichen Aftersales-Dienstleistungen. Unser beliebtes Kenny’s Käfeli symbolisiert dabei unsere freundliche und professionelle Beratung auf Augenhöhe. Kenny’s ist ein Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte und diese ist noch lange nicht zu Ende erzählt.

 Dein Aufgabenbereich als Fahrzeugkoordinator:in:

Unterstützung in der Technischen Aufbereitung
  • Du bereitest Fahrzeuge für die technische Aufbereitung vor und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Der Wechsel von Rädern und Reifen gehört ebenso zu deinem Arbeitsalltag wie das Vorführen von Fahrzeugen
  • Du organisierst den Transfer von Fahrzeugen mit unseren externen Partnern und stellst deren Transfer sicher
  • Mittels Zustandsanalysen erkennst du allfälligen Handlungsbedarf und dokumentierst die Ergebnisse

Unterstützung in der Optischen Aufbereitung

  • Für bevorstehende Fahrzeugauslieferungen stellst du gereinigte Fahrzeuge bereit und führst eine sorgfältige Endkontrolle inklusive Nachreinigung durch
  • Du nimmst angelieferte Fahrzeuge entgegen und prüfst diese gewissenhaft auf mögliche Schäden
  • Mit deinem Auge fürs Detail sorgst du für Ordnung, Sauberkeit und einen gepflegten Eindruck auf unserem Platz
  • Du führst Eintauschtests durch und dokumentierst die Ergebnisse
  • Unsere Occasionen hältst du durch regelmässige Fahrzeugpflege und Wäschen jederzeit in bestem Zustand

 

Was dich auszeichnet:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann: frau EFZ oder Reifenpraktiker:in EFZ
  • Qualität steht für dich an erster Stelle, weshalb du deine Aufgaben selbstständig, zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein erledigst
  • Du bist im Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B
  • Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kunden, internen Ansprechpartnern und dem Team.

 

Was du von uns erwarten kannst:

  • Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur
  • Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen einer Jahresarbeitszeit
  • Grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen
  • Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits – überzeuge dich hier selbst!

 

Hast du Lust mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kenny's Auto-Center AG

Frau Barbara Tomezzoli

Leiterin HR

044 877 66 34

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Fahrzeugkoordinator:in Automobilfachmann:frau Zurich Full-time

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Mobility Car influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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