Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (Schwerpunkt Schule) 90 - 100 %

Kanton Aargau
Montessori Il y a 5 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine bzw. einen

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (Schwerpunkt Schule) 90 - 100 %

Spannende Aufgaben warten:

  • Individuelle Förderung und Lernbegleitung der Jugendlichen in Kleingruppen in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Allgemeinbildung und Sport in enger Zusammenarbeit mit unseren Lehrpersonen
  • Gestaltung einer motivierenden Lernumgebung: Fördern der Lernmotivation, Stärken der Eigenverantwortung und Begleitung der Jugendlichen bei der Entwicklung ihrer schulischen Kompetenzen
  • Begleiten der Jugendlichen bei sportlichen und bewegungsorientierten Aktivitäten
  • Unterstützung der Wohngruppe in der Frühstücks- bzw. Mittagsbetreuung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wohngruppe, Lehrpersonen, Ausbildungsbetriebe und Therapie

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss in Sozialpädagogik mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z.B. Integrative Förderung, Erwachsenenbildung)
  • Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen und Jugendlichen mit unterschiedlichen Lern- und Verhaltensvoraussetzungen
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Interesse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen männlichen Jugendlichen
  • Empathische, sichere und flexible Persönlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.

Für die geschlossene Wohngruppe suchen wir eine Fachkraft, welche die Sonderschulung von max. 8 Jugendlichen sicherstellt. Das Pensum von 90 - 100 % kann auf Wunsch in vier Tagen (Montag bis Donnerstag / geregelte Arbeitszeit, kein Schichtdienst) geleistet werden.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Skarul Daniela, Schulleiterin, 062 787 01 48, Kammerer Daniel, Gruppenleiter GWG, 062 787 03 59.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…