Mécanicien de production

Avenir Emplois SA
Monthey Il y a 46 jours CDI Industrie & Production
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Introduction

Avenir Emplois SA est une société de placement de personnel créée à Lausanne en 2002. Depuis mars 2008, notre société a recentré ses activités sur le Chablais vaudois et valaisan et sur le Valais central, avec une représentation à Aigle (VD) et l'autre à Sion (VS).

Notre objectif : offrir un service de qualité en matière de placement de personnel fixe et temporaire, en particulier dans les secteurs d’activité de l'industrie et du bâtiment.

Notre force : un team de conseillers efficaces et professionnels, à l’écoute de la clientèle et des candidats.

Notre spécificité : la taille et la structure d’Avenir Emplois SA lui permettent de s’adapter rapidement à l’évolution du marché et de prendre des décisions rapides pour satisfaire au mieux aux exigences du client et des candidats.

Nous recherchons actuellement un(e) Mécanicien(ne) de production motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre une équipe dynamique chez l'un de nos clients dans la région du chablais.

 

Responsabilités

  • Fabrication d’outillage sur machine conventionnel
  • Réglage et préparation des machines, mise en train
  • Suivi de production d’un groupe de machines
  • Contrôle des pièces en fonction des plans
  • Contrôle de pièces avec appareils de mesures ( micromètre, pieds à coulise, jauge ect.. )

Qualifications

  • Diplôme de décolleteur, mécapraticien option décolletage, mécanicien de production ou micromécanicien.
  • Expérience sur des machines conventionnelles et ou CNC.
  • Bonne connaissance des systèmes mécaniques.
  • Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
  • Connaitres le suivie de production et le contrôle des pièces avec appareils de mesures.
  • Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  • Flexible au horaires d'équipes

 

Avantages

  • Un environnement de travail stimulant et dynamique.
  • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  • Un salaire compétitif adapté au marché suisse.
  • Une entreprise à taille humaine, réactive et à l’écoute de ses collaborateurs.

 

Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

autonome Compréhension technique Décolletage esprit d'équipe flexibilité Horlogerie Mécanique Mécanique de précision rigoureux

Avantages du poste

Places de parking disponibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Mécanicien de production
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Métier associé à cette offre

Second mécanicien/seconde mécanicienne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Des mécaniciens auxiliaires de navires assistent le chef mécanicien de navires et l’officier mécanicien de bord dans le cadre de l’exploitation de la coque du navire. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostics complexes de moteurs et de systèmes mécatroniques Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques Gestion de projets de maintenance Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — second mécanicien/seconde mécanicienne

Diagnostics complexes de moteurs et de systèmes mécatroniques · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques · Gestion de projets de maintenance · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 · Maîtrise des outils de contrôle estompe et de surveillance vibration
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de mécanicien(ne) ou équivalent universitaire (Bachelor en mécanique, ingénierie ou mécanique industrielle). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, emploi (OFEM) via le moteur de reconnaissance des qualifications (evidence.org)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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