Description du poste

Rejoignez HOTELA, Caisse de compensation (AVS) en tant que Gestionnaire contentieux (FRA/ALL) 80-100% a Montreux.

Tu as l’ambition de relever un

nouveau défi

? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le

concept HOTELA

est simple : toutes les

assurances sociales

obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.

Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs

et deviens notre nouveau.elle :

Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:

  • Tu suis les différents encaissements (BVR et gestion du CCP), les procédures de relance et juridiques jusqu’à la comptabilisation des irrécouvrables
  • Tu négocies et valides les plans de paiement avec les clients
  • Tu participes activement à l’évolution et aux adaptations des processus liés aux métiers dans le cadre des différents projets d’entreprise
  • Tu renseignes nos affiliés/assurés sur les assurances sociales de manière générale.

Ce que tu apportes à HOTELA:

  • Tu es au bénéfice d’une formation de type CFC ou jugée équivalente, ainsi que d'une expérience dans un service de contentieux
  • Tu as le goût des chiffres et possèdes un vif intérêt pour les assurances sociales. De plus, tu es à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques, la connaissance du programme collecta est un atout.
  • Tu es à l’aise dans les contacts tant téléphoniques que par correspondance
  • Tu es de langue maternelle française ou allemande et bénéficies d’une très bonne connaissance de l’autre langue (langue allemande niveau B2-C1 minimum).
  • Tu fais preuve d’autonomie tout en sachant travailler en équipe. Tu as le sens des priorités et du détail
  • Dynamique et flexible, tu es à l’aise dans les contacts humains et sais créer une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs.

Ce que nous offrons

Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).

Entrée en fonction :

à convenir.

Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Léa Harfi, ancienne RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
Votre CV est-il prêt pour ce poste ?
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de HOTELA, Caisse de compensation (AVS). Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur ce secteur avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur ce secteur varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur ce secteur. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de HOTELA, Caisse de compensation (AVS).
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez HOTELA, Caisse de compensation (AVS) à Montreux, postulez rapidement : les offres dans le secteur ce secteur reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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