Stagiaire 3+1 employé·e de commerce - Etablissement primaire et secondaire de Montreux-Est

Etat de Vaud - Apprentissage
Montreux Hier CDI Administration publique & Associations

VOTRE TALENT NOUS INTERESSE !

Vous êtes motivé·e par une formation de qualité auprès du plus grand employeur du canton, vous avez de l'intérêt pour le service public et une forte envie d'apprendre ? Vous souhaitez découvrir la variété et la richesse des activités du secrétariat d'une école ? Alors rejoignez-nous pour accompagner le canton dans ses développements futurs !


Stagiaire 3+1 employé·e de commerce - Etablissement primaire et secondaire de Montreux-Est



CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE EXIGES

Nous recherchons notre futur·e stagiaire 3+1 pour intégrer le secrétariat de l'école de la Direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO). Au sein de notre établissement scolaire, vous aurez l'opportunité de découvrir les différentes tâches traitées sur le terrain, ce qui vous offrira une expérience variée etenrichissante.

MISSIONS

  • Réaliser des tâches administratives
  • Gérer des données
  • Traiter de la correspondance
  • Suivre des comptes et des commandes
  • Organiser et participer à divers événements
  • Accueillir des clients·e·s internes et externes

Lieu de travail : Etablissement primaire et secondaire de Montreux-Est

Date d’entrée : août 2027

L'apprentissage à l'Etat de Vaud c'est un Job de rêve !

VOS AVANTAGES

L’Etat de Vaud vous garantit une formation de qualité qui vous ouvrira des portes pour la suite de votre carrière, mais aussi :

Une vraie mission: L’Etat de Vaud c’est près de 500 apprenti·e·s qui œuvrent avec nous au quotidien pour garantir la qualité des prestations délivrées à la population.

Un recrutement équitable: nous proposons divers types de formations (CFC, AFP, PAI, etc.) afin qu’elles soient ouvertes à tous les jeunes, de tout horizon scolaire.

Un encouragement à la mobilité: grâce à un programme vous permettant de vous perfectionner en passant une partie de votre formation dans une autre région, en Suisse ou à l’étranger !

Et plein d’autres avantages, tels que des jours de congés offerts pour les révisions, ou encore une prime à la réussite de votre apprentissage.

On se réjouit de recevoir votre candidature !

Merci de nous envoyer les documents ci-dessous par voie électronique :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Bulletins scolaires des 2 dernières années
  • Copie des attestations et/ou certificats de travail

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Métier associé à cette offre

Instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les instituteurs spécialisés d’école primaire/institutrices spécialisées d’école primaire proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement conçus au niveau… Lire la suite →
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Planification et différenciation pédagogique inclusive Gestion comportementale et stratégie d’intervention Communication avec parents et intervenants externes Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

Planification et différenciation pédagogique inclusive · Gestion comportementale et stratégie d’intervention · Communication avec parents et intervenants externes · Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques · Évaluation et suivi individualisé des progrès · Collaboration interdisciplinaire et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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