Spécialiste des caisses de pension d'entreprise (également à temps partiel)

Personal Känel AG
Moosseedorf Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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Le

Caisse de pension Marti

assure les salariés du Groupe Marti (

www.martiag.ch

) dans le cadre de la prévoyance professionnelle. Au siège de l'entreprise à Moosseedorf, une petite équipe engagée et bien coordonnée est responsable de la gestion et de l'administration de la caisse de pension. Dans le cadre d'un plan de relève ciblé, nous avons pour mission de recruter :

Spécialiste en fonds de pension (partage d'emploi / charge de travail 60-100% sélectionnable)

Votre domaine de responsabilité

: Après une introduction ciblée, vous assumerez les tâches principales suivantes :

Traitement de toutes les mutations y compris les cas de prestations (vieillesse/invalidité/décès)

Traitement des retraits et remboursements anticipés en cas de WEF et de divorces

Administration des retraités et versements mensuels des pensions

Accompagnement et correspondance avec les employeurs, les assurés, les bénéficiaires de rentes et les organismes publics

Collaboration avec le réassureur

Facturation des cotisations et coordination des cotisations avec les entreprises employeurs

Traitement de l'interface de salaire mensuel

Conseils aux assurés

Participation aux comptes annuels, aux projets et à l'optimisation des processus

Votre profil :

3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'administration d'une caisse de pension ou dans une autre assurance sociale (AVS, assurance d'indemnités journalières, RH)

Une formation continue dans le domaine des avantages sociaux ou de l'assurance sociale serait un avantage.

Bonne connaissance du français, la connaissance de l'italien est un avantage

Aimer travailler de manière indépendante et axé sur les processus

Orienté client, responsable, proactif et engagé

Ouvert aux innovations, aux changements ou aux tâches supplémentaires

Vos perspectives

: Dans cette caisse de pension bien gérée et dans la petite équipe, vous avez une connaissance (et une implication dans) tous les aspects de l'administration des caisses de pension. Vous avez également des contacts actifs avec les ressources humaines au sein de l'entreprise. Intéressé? Nous serions heureux de vous fournir de plus amples informations –

également avec prise de rendez-vous en ligne

– sont disponibles et attendent avec impatience de recevoir votre candidature précisant la charge de travail souhaitée. Mots-clés: caisse de pension, prévoyance professionnelle, LPP, administration de caisse de pension, gestionnaire de caisse de pension, spécialiste de la prévoyance, spécialiste de la prévoyance, assurances sociales, caisse de pension

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Spécialiste des caisses de pension d'entreprise (également à temps partiel)

Métier associé à cette offre

Les administrateurs/administratrices d’organismes de pension exercent des fonctions administratives dans la gestion des régimes de retraite, en veillant au calcul des prestations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie de la législation suisse de la retraite Analyse financière et gestion de portefeuilles Suivi des normes de conformité et audit interne Compétences en communication et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Moosseedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension

Connaissance approfondie de la législation suisse de la retraite · Analyse financière et gestion de portefeuilles · Suivi des normes de conformité et audit interne · Compétences en communication et gestion des parties prenantes · Maîtrise des outils numériques de reporting et de gestion de données
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en finance, économie, gestion ou en droit du travail, complété par un stage pratique en administration de fonds de pension. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, C, R, O, d, a, n, s, l, e, c, a, d, r, e, d, e, L, ’, O, r, d, r, e, d, e, s, e, x, p, e, r, t, s, /, c, o, m, p, t, a, b, l, e, s, o, u, v, i, a, l, a, p, l, a, t, e, f, o, r, m, e, d, ’, é, q, u, i, v, a, l, e, n, c, e, d, u, S, e, r, v, i, c, e, d, e, l, ’, E, m, p, l, o, i, f, é, d, é, r, a, l, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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